Η παροιμία λέει “κάλιο να σου βγει το μάτι (όχι το Μάτι) παρά το όνομα”. Και αυτό ισχύει από ανθρώπους μέχρι θεσμούς όπως η Δικαιοσύνη (κι ας λένε πως είναι τυφλή)
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 2 και 2 παρ. 2 της Κ.Υ.Α. 25825/1951, οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις για παροχή εργασίας κατά τις ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης, τις Κυριακές ή αργίες και κατά τη διάρκεια της νύκτας δεν συμψηφίζονται προς τις καταβαλλόμενες αποδοχές που είναι ενδεχομένως ανώτερες των νόμιμων ελαχίστων ορίων μισθών και ημερομισθίων.
Ειδικότερα στοιχεία για να είναι ορισμένη η αγωγή είναι η σύμβαση (ή η σχέση) εργασίας, ο συμβατικός ή νόμιμος μισθός, και τα περιστατικά από τα οποία προκύπτουν οι αντίστοιχες για τις παραπάνω αιτίες οφειλές του εργοδότη.
Για να θεωρηθεί η καταγγελία άκυρη ως καταχρηστική, απαιτείται να οφείλεται σε συγκεκριμένους λόγους, που πρέπει να επικαλεστεί και να αποδείξει ο εργαζόμενος, εξαιτίας των οποίων η άσκηση του σχετικού δικαιώματος του εργοδότη υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλει το άρθρο 281 Α.Κ.
Όπως αναφέρει το δημοσίευμα, οι υγειονομικοί των νοσοκομείων Παίδων κατέθεσαν χθες το πρωί μήνυση κατά παντός υπευθύνου «για υπερεφημέρευση πέραν των ορίων που ορίζει η νομοθεσία και παράνομες μετακινήσεις, πρακτικές άκρως επικίνδυνες για τους μικρούς ασθενείς και για τους γιατρούς».
"Η ασυμβίβαστη στάση του Ισραήλ και η επιδείνωση της κατάστασης στη Γάζα οδήγησε την Τουρκία στην αναστολή του εμπορίου", δήλωσε ο Τούρκος υπουργός Εμπορίου