Οι εξαιρετικά σοβαρές καταγγελίες της Σοφίας Μπεκατώρου ανοίγουν στόματα. Ήταν καιρός να συμβεί. Για να υπάρξει όμως αποτέλεσμα χρειάζεται ψυχραιμία, γιατί έχουμε δει πολλές έρευνες να ευτελίζονται εξαιτίας της "ελαφρότητας" διαφόρων.
Η διένεξη μεταξύ του δράστη και του θύματος, οφείλεται σε χρηματική οφειλή του θύματος προς το δράστη, η οποία δεν υπερέβαινε τις 15.000 ευρώ και είχε προκύψει από τη συνεργασία τους ως συνιδιοκτήτες πρακτορείου ΟΠΑΠ στον Πειραιά.
Μόνο αν το ατύχημα οφείλεται σε δόλο του εργοδότη ή των προστηθέντων του υποχρεούται αυτός να καταβάλει στον παθόντα τη διαφορά μεταξύ της οφειλόμενης κατά το κοινό δίκαιο αποζημίωσης και του ολικού ποσού των παροχών που λόγω του ατυχήματος το Ι.Κ.Α. χορηγεί στον εργαζόμενο.
Η πρόσθετη αμοιβή δεν οφείλεται αν έχει συμφωνηθεί μεταξύ μισθωτού και εργοδότη, ρητά ή σιωπηρά, είτε κατά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας είτε μεταγενέστερα, να παρέχει ο μισθωτός την πρόσθετη εργασία χωρίς αμοιβή ή η τελευταία να καλύπτεται από τον μισθό της κύριας απασχόλησής του.
Για να δικαιούται ο παθών σε εργατικό ατύχημα χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης, αρκεί να συνετέλεσε στην επέλευση του ατυχήματος πταίσμα του εργοδότη ή των προστηθέντων από αυτόν προσώπων
Οι όροι της προκήρυξης δύνανται να προβλέπουν την αξιολόγηση και κατάταξη των υποψηφίων βάσει μόνο των αποδεικνυόμενων προσόντων εκάστου ή και την υποβολή αυτών σε εξέταση, επιτυχών δε θεωρείται ο υποψήφιος που κατέλαβε σειρά επιτυχίας αντιστοιχούσα προς τον αριθμό των προκηρυχθεισών θέσεων
Ήχθη και πάλι ενώπιον του ΣτΕ η υπόθεση νομιμότητας της υπουργικής απόφασης με την οποία είχαν απαγορευθεί οι ομαδικές απολύσεις σε εργοστάσιο της ΑΓΕΤ Ηρακλής.
Σε περίπτωση λύσεως της εργασιακής σχέσης λόγω θανάτου του εργαζομένου το δικαίωμα για άδεια δεν απόλλυται, αλλά μετατρέπεται σε χρηματική αποζημίωση και καταβάλλεται στους κληρονόμους του θανόντος, ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν είχε υποβάλει αίτηση για χορήγηση άδειας (απόφαση Ειρηνοδικείου Αθηνών, Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου 2020, σ. 916 επ.)