Τετάρτη 26 Ιανουαρίου 2022

Γ. Καρούζος: Τι αλλάζει με την άδεια εργαζομένων γονέων λόγω covid 19

Τι θα προβλέπει η νομοθετική ρύθμιση για την επικαιροποίηση του άρθρου 16 του Ν. 4722/2020. Παραδείγματα.

NEWSROOM icon
NEWSROOM
Γ. Καρούζος: Τι αλλάζει με την άδεια εργαζομένων γονέων λόγω covid 19 dikastiko.gr

  • Έρχεται νομοθετική ρύθμιση για την επικαιροποίηση του άρθρου 16 του Ν. 4722/2020 (Άδεια των γονέων λόγω νόσησης των τέκνων από τον κορονοϊό COVID -19)
  • Είχε προβλεφθεί τότε άδεια για τουλάχιστον 14 ημέρες – Τώρα θα προβλεφθεί άδεια ανάλογα με τα εκάστοτε υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ.
  • Στην παρούσα φάση η ειδική αυτή άδεια θα είναι τουλάχιστον 5ήμερη, όσο και η τρέχουσα καραντίνα του ΕΟΔΥ για τους νοσήσαντες από λοίμωξη Sars Cov-2

ΑΡΑ ΘΑ ΠΡΟΒΛΕΦΘΕΙ: 

  • Τουλάχιστον 5ήμερη νόμιμη άδεια του εργαζόμενου γονέα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα λόγω νόσησης των τέκνων από τον κορωνοϊό COVID -19
  • Η άδεια αυτή θα δίνεται ανεξάρτητα από το αν κλείνει ή όχι το σχολικό τμήμα
  • Θα μπορεί να είναι μεγαλύτερη από 5 ημέρες εφόσον αυτό κρίνεται απαραίτητο με ιατρική γνωμάτευση ή σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού

Την νέα αυτή τουλάχιστον 5ήμερη άδεια θα δικαιούνται γονείς:

  • βρεφών,
  • προνηπίων και νηπίων,
  • μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δημοτικό και Γυμνάσιο)
  • παιδιών που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, καθώς και ατόμων με αναπηρία.

Χρηματοδότηση 

  • Στον ιδιωτικό τομέα: 2/3 από τον εργοδότη και 1/3 από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Εξετάζεται αν θα υπάρχει και συνεισφορά του εργαζόμενου με τμήμα της άδειας αναψυχής του. (Η άδεια για τους γονείς παιδιών που νοσούν, όπως είχε νομοθετηθεί το 2020 δεν προέβλεπε συνεισφορά του εργαζόμενου).

Αναμένονται: 

  • Νομοθετική ρύθμιση για το εύρος της άδειας
  • Η ΚΥΑ για την φόρμουλα κάλυψης του 1/3 των αποδοχών της άδειας από τον τακτικό προϋπολογισμό (δεν έχει εκδοθεί ακόμη από το 2020).
  • Οι οδηγίες για την δήλωση στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»

Άδεια ειδικού σκοπού 

  • Εφαρμόζεται μόνο όταν αναστέλλεται η λειτουργία του σχολικού τμήματος (τώρα με νόσηση του 50% +1 των μαθητών).
  • Κυλιόμενα 4ήμερα (2 ημέρες πληρωμένες από τον εργοδότη, 1 ημέρα επιδοτούμενη από το κράτος και 1 ημέρα από την άδεια του εργαζόμενου)

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ: 

Παράδειγμα 1:

  • Σχολική τάξη με 25 μαθητές. Οι 10 νοσούν με κορονοιό αλλά η διασπορά περιορίζεται.
  • Το σχολικό τμήμα δεν κλείνει
  • Οι γονείς των 10 μαθητών είτε εργάζονται στο Δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα θα μπορούν να κάνουν χρήση της νέας τουλάχιστον 5ήμερης άδειας που θα πληρώνεται κατά 2/3 από εργοδότη και 1/3 από κράτος (εξετάζεται η συμμετοχή του εργαζόμενου με τμήμα της άδειας αναψυχής).

Παράδειγμα 2:

  • Σχολική τάξη με 25 μαθητές. Νοσούν οι 15.
  • Το σχολικό τμήμα κλείνει
  • Όλοι οι γονείς μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού που προβλέπει 2 ημέρες πληρωμένες από τον εργοδότη, 1 ημέρα επιδοτούμενη από το κράτος και 1 ημέρα από την άδεια του εργαζόμενου.

ΔΗΜΟΣΙΟ: 

  • Η άδεια καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη που είναι το Δημόσιο.
  • Υιοθετείται μοντέλο που προσεγγίζει περισσότερο αυτό της «άδειας ειδικού σκοπού», δηλαδή 3 ημέρες πληρωμένες από τον εργοδότη (το Δημόσιο) και 1 ημέρα από την άδεια αναψυχής του εργαζόμενου.

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου- Εργατολόγου

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ