Αλέξανδρος Απ. Μαντζούτσος: Προγραμματικό Πλαίσιο 2025 – 2029 / Οι προτεραιότητές μας – Οι διεκδικήσεις μας

Ολοκληρώνοντας τη διαβούλευση επί των πορισμάτων του «Διαλόγου για μια Νέα Εκπροσώπηση» και μετά από εξαντλητική μελέτη όλων των επιμέρους θεμάτων, ο Ανεξάρτητος Υποψήφιος Πρόεδρος του ΔΣΑ, Αλέξανδρος Απ. Μαντζούτσος, παρουσιάζει το «Προγραμματικό Πλαίσιο για την τετραετία 2025-2029».

«Όπως σε όλη τη μέχρι τώρα πορεία μας, αποφύγαμε μαξιμαλιστικές “υποσχέσεις”, καταγράφοντας συνοπτικά -κωδικοποιημένα- μόνο όσα πιστεύουμε ότι μπορούμε να διεκδικήσουμε στην πράξη. Γιατί, σε αντίθεση με ό,τι είθισται στις προεκλογικές περιόδους, εμάς δεν μας ενδιαφέρει να εντυπωσιάσουμε στα λόγια· προτιμούμε να πούμε λιγότερα και αν μας δώσετε την ευκαιρία και το επιτρέψουν και οι συνθήκες, να κάνουμε πολύ περισσότερα! Γιατί η ανάκτηση του κύρους και της αξιοπρέπειας του Δικηγόρου, του Συλλόγου και της Δικαιοσύνης είναι μια διαρκής διαδικασία, που πάνω απ’ όλα προϋποθέτει μέτρο, σοβαρότητα και υπευθυνότητα – και πριν και κατά τη διάρκεια και μετά από τις εκλογές», σημειώνει ο κ. Μαντζούτσος΄.

1. Για τα ασυμβίβαστα

Κατάργηση των παρωχημένων και αναχρονιστικών ασυμβιβάστων. Απαγόρευση μόνο συγκεκριμένων επαγγελματικών δραστηριοτήτων εφόσον η Ολομέλεια κρίνει ειδικά και αιτιολογημένα ότι δεν συνάδουν με το κύρος του δικηγορικού λειτουργήματος. Αποτροπή και αντιμετώπιση τυχόν καταστρατήγησης του Κώδικα Δικηγόρων που επιβάλλει την παροχή νομικών υπηρεσιών αποκλειστικά στο πλαίσιο άσκησης της δικηγορίας (π.χ. παροχή νομικών συμβουλών στο πλαίσιο παράλληλης απασχόλησης με σχέση εξαρτημένης εργασίας). Δυνατότητα ελεύθερης οικειοθελούς αναστολής έως πέντε (5) έτη, εφόσον ασκείται παράλληλη επαγγελματική δραστηριότητα.

2. Για τις αμοιβές

Επανακατοχύρωση των ελάχιστων αμοιβών στον Κώδικα Δικηγόρων για όλες τις μορφές παροχής νομικών υπηρεσιών. Αύξηση των γραμματίων που κυμαίνονται σε επίπεδα προ δύο δεκαετιών. Επαναφορά της υποχρεωτικής παράστασης στα συμβόλαια. Επέκταση της υποχρεωτικής παράστασης σε κάθε διαδικασία που κρίνεται απαραίτητη για την ασφάλεια των συναλλαγών και τα δικαιώματα των πολιτών. Ρητή επέκταση της χρονοχρέωσης ως ελάχιστης αμοιβής για κάθε αρχικό ραντεβού και για κάθε είδους επικοινωνίες (με φυσική παρουσία ή διαδικτυακά). Αντιμετώπιση της υφαρπαγής αντικειμένων μας από άλλους κλάδους.

3. Για τη Νομική Βοήθεια

Κατάργηση των έγχαρτων δικαιολογητικών. Ψηφιακή, αυτοματοποιημένη και άμεση εκκαθάριση και πληρωμή των γραμματίων, στο πρότυπο της πληρωμής της εκλογικής αποζημίωσης των Δικαστικών Αντιπροσώπων. Κατά προτεραιότητα διορισμός συναδέλφων με χαμηλά εισοδήματα, συναδέλφων ΑμεΑ, νεότερων συναδέλφων, πολυτέκνων, νέων γονέων και γονέων μονογονεϊκών οικογενειών.

4. Για την τεκμαρτή φορολόγηση

Προσφυγή στο ΕΔΔΑ, στη βάση της νομολογίας του Δικαστηρίου για τα τεκμαρτά εισοδήματα, μόλις καθαρογραφεί η απόφαση του ΣτΕ. Διαρκής ανάδειξη του θέματος σε πολιτικό επίπεδο. Κοινές πρωτοβουλίες με όλους τους επιστημονικούς κλάδους για ένα δίκαιο φορολογικό σύστημα που θα ανταποκρίνεται στη φύση και το χαρακτήρα μας ως επιστημόνων σε σχέση με τους άλλους ελεύθερους επαγγελματίες. Διεκδίκηση μειωμένων φορολογικών συντελεστών για τα χαμηλά εισοδήματα. Άρση της δυσμενούς φορολόγησης των αυτοαπασχολούμενων δικηγόρων έναντι των δικηγορικών εταιρειών.

5. Για το ΦΠΑ

Σύμφωνα με τα άρθρα 371 και 375 της Οδηγίας 2006/112/ΕΚ δεν επιτρέπεται η γενική κατάργησή του από τις δικηγορικές υπηρεσίες. Διεκδικούμε:

Επέκταση της δυνατότητας απαλλαγής για εισοδήματα έως 25.000 ευρώ. Υπαγωγή των δικηγορικών υπηρεσιών στο μειωμένο ΦΠΑ (13%). Απαλλαγή των νομικών υπηρεσιών ειδικών συνθηκών (Νομική Βοήθεια).

Έτσι παρόλο που δεν καταργείται ευθέως ο ΦΠΑ, οδηγούμαστε στο ίδιο αποτέλεσμα για το 90% των συναδέλφων με τα χαμηλότερα εισοδήματα!

6. Για τις ασφαλιστικές εισφορές

Συνεργασία με τους εκπροσώπους των άλλων επιστημονικών φορέων, ώστε να πετύχουμε ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους επιστημονικούς κλάδους, με έμφαση στους νέους επαγγελματίες, τους επαγγελματίες με χαμηλά εισοδήματα, τους νέους γονείς, τους πολύτεκνους, τους γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, και τους επαγγελματίες ΑμεΑ. Επαναφορά των ρυθμίσεων σε 120 δόσεις για οφειλές σε εφορία και ασφαλιστικά ταμεία, με διαγραφή των προσαυξήσεων και αποσύνδεση από την προϋπόθεση καταβολής των τρεχουσών εισφορών. Καλύτερες παροχές – μείωση κόστους στο Ομαδικό Ασφαλιστήριο του ΔΣΑ.

7. Για τις διακρίσεις στους χώρους απασχόλησης

Κάθε διάκριση με βάση το φύλο, τις πεποιθήσεις, την αναπηρία, το σεξουαλικό προσανατολισμό, την οικογενειακή κατάσταση ή άλλα απαγορευμένα κριτήρια θα θεωρείται βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα και θα τιμωρείται παραδειγματικά. Φαινόμενα σεξισμού, ρατσισμού, ομοφοβίας, μισαλλοδοξίας και κάθε μορφή βίας, εκφοβισμού, παρενόχλησης ή κακοποίησης θα καταπολεμώνται σε επίπεδο δικηγορικών γραφείων – εταιρειών και στους χώρους των δικαστηρίων. Θα ορίσουμε υπεύθυνο πρόσωπο στο Πειθαρχικό του ΔΣΑ που θα παραλαμβάνει τις καταγγελίες και θα καθοδηγεί τα θύματα για τις επόμενες ενέργειές τους, κατ’ αντιστοιχία με όσα ισχύουν για τις επιχειρήσεις (άρθρα 9 επ. Ν. 4808/2021, όπως έχουν κωδικοποιηθεί με τα άρθρα 61 επ. ΠΔ 62/2025).

8. Για το «συνεργάτη» και τον έμμισθο δικηγόρο

Τροποποίηση του Κώδικα Δικηγόρων ώστε ο Σύλλογος να εξοπλιστεί με αρμοδιότητες εποπτείας και διασφάλισης των συνθηκών απασχόλησης. Ρητή κατοχύρωση στον Κώδικα Δικηγόρων, όπως παγίως αναγνωρίζει η νομολογία, ότι η παροχή υπηρεσιών από δικηγόρο στο γραφείο άλλου δικηγόρου ή εταιρείας συνιστά έμμισθη εντολή με πάγια αντιμισθία. Περιορισμός του πεδίου εφαρμογής του άρθρου 48 του Κώδικα Δικηγόρων «Παροχή υπηρεσιών προς δικηγόρους και δικηγορικές εταιρείες» αποκλειστικά στις εξωτερικές συνεργασίες (αντιστροφή βάρους απόδειξης –τεκμήριο υπέρ της έμμισθης εντολής). Επανακατοχύρωση των ελάχιστων αμοιβών των εμμίσθων δικηγόρων στον ιδιωτικό τομέα σε κλίμακες ανάλογα με τα έτη δικηγορίας και συνδεόμενων με εύλογο χρόνο απασχόλησης, που θα επιτρέπει την ανάπτυξη προσωπικής και οικογενειακής ζωής (work-life balance). Ρητή εξειδίκευση των προβλέψεων για δικαίωμα ετήσιας άδειας και επιδόματος άδειας καθώς και άδειας μετ’ αποδοχών λόγω ασθενείας, αναρρωτικής άδειας και προστασία της κύησης και της λοχείας ώστε να διασφαλίζεται πάντοτε και συνολικά η εφαρμογή τους στην πράξη. Καταγγελία της σύμβασης έμμισθης εντολής από τον εντολέα μόνο για σπουδαίο λόγο και επαναφορά της αποζημίωσης που δικαιούται ο Δικηγόρος λόγω λήξης της έμμισθης εντολής στα προ του 2013 επίπεδα.

9. Για τη μητέρα και τον πατέρα δικηγόρο με χαμηλά εισοδήματα

Απαλλαγή από την ετήσια εισφορά στο Σύλλογο για τα πρώτα 3 έτη. Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τα πρώτα 3 έτη. Καταβολή ειδικού επιδόματος ανατροφής τέκνου για τα πρώτα 3 έτη. Επιδότηση θέσεων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς όταν δεν επαρκούν οι θέσεις του Βρεφονηπιακού Σταθμού του ΔΣΑ «Θέμιδα». Επέκταση όλων των δικαιωμάτων των πολυτέκνων και στους τρίτεκνους.

10. Για την «έμμισθη» μητέρα δικηγόρο ειδικότερα

Δυνατότητα ευέλικτου – μειωμένου ωραρίου απασχόλησης. Διασφάλιση της θέσης απασχόλησης πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την κύηση και τη λοχεία. Απαγόρευση διακρίσεων σε θέματα μισθού και εξέλιξης.

11. Για το συνάδελφο ΑμεΑ

Διαμόρφωση των κατάλληλων υποδομών για τη διασφάλιση της προσβασιμότητας στο ΔΣΑ και τα Δικαστήρια. Επιδότηση από το Σύλλογο των αναγκαίων βοηθημάτων, εξαρτημάτων και μηχανημάτων που δεν καλύπτονται από τα ασφαλιστικά ταμεία. Προτεραιότητα στις διαδικασίες διορισμού Δικηγόρων που χειρίζεται ο Σύλλογος (αρχαιρεσίες σωματείων, Νομική Βοήθεια).

12. Για το νέο δικηγόρο

Συνολική ρύθμιση των σχέσεων απασχόλησης (γενίκευση του καθεστώτος έμμισθης εντολής, με επανακατοχύρωση των ελάχιστων αμοιβών, διασφάλιση συνθηκών αξιοπρεπούς απασχόλησης και πλήρη δικαιώματα). Σύσταση ηλεκτρονικού Γραφείου Διασύνδεσης ΔΣΑ για δημοσίευση αγγελιών, με συγκεκριμένες προϋποθέσεις και με έλεγχο της τήρησής τους. Προτεραιότητα των νέων δικηγόρων με χαμηλά εισοδήματα (από κοινού με τους συναδέλφους ΑμεΑ, τους πολύτεκνους, τους νέους γονείς και τους γονείς μονογονεϊκών οικογενειών) στις διαδικασίες διορισμού Δικηγόρων που χειρίζεται ο Σύλλογος (αρχαιρεσίες σωματείων, Νομική Βοήθεια). Στήριξη των νέων συναδέλφων στην ίδρυση και λειτουργία του δικού τους δικηγορικού γραφείου (διοργάνωση σεμιναρίων, χορήγηση άτοκων δανείων, εξασφάλιση προγραμμάτων ΕΣΠΑ για υλικοτεχνικό εξοπλισμό).

13. Υιοθέτηση του co-working

Μίσθωση και εξοπλισμός δικηγορικών γραφείων από το Σύλλογο, στο πρότυπο του ΑΚΚΕΔ «Προμηθέας», προς χρήση από τους συναδέλφους που δεν διαθέτουν επαγγελματικό χώρο στο κέντρο. Οι συνάδελφοι θα μπορούν εκ περιτροπής να δέχονται εντολείς ή να πραγματοποιούν οποιεσδήποτε άλλες δικηγορικές εργασίες.

14. Για τον ασκούμενο δικηγόρο

Μείωση ελάχιστης διάρκειας άσκησης σε δώδεκα (12) μήνες. Δικαίωμα συμμετοχής στον πανελλήνιο διαγωνισμό υποψηφίων δικηγόρων με συμπλήρωση των 3/4 του νόμιμου χρόνου άσκησης. Προσθήκη νέου άρθρου 13Α στον Κώδικα Δικηγόρων με τίτλο: «Σύμβαση Ασκούμενου Δικηγόρου», με το οποίο θα κατοχυρώνονται: § Υπογραφή σύμβασης, με την οποία θα διασφαλίζεται κατώτατο όριο αμοιβής, σε συνάρτηση προς τον νόμιμο κατώτατο μισθό, για απασχόληση έως σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως.

§ Καταβολή της αμοιβής αποκλειστικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού, χωρίς φορολογικό παραστατικό και χωρίς παρακράτηση φόρου.

§ Καταβολή των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών από το Δικηγόρο στον οποίο ασκείται.

§ Δικαίωμα ετήσιας άδειας και επιδόματος αδείας καθώς και αδείας μετ’ αποδοχών λόγω ασθενείας, αναρρωτικής άδειας και προστασία της κύησης και της λοχείας, κατ’ αναλογία προς τα ισχύοντα για τους εμμίσθους δικηγόρους.

§ Δυνατότητα λύσης της σύμβασης μόνο για σπουδαίο λόγο, με έγγραφη καταγγελία και με καταβολή αποζημίωσης.

15. Για τις δικηγορικές εταιρείες

Ενθαρρύνουμε την ίδρυση νέων συνεργατικών σχημάτων. Προς το σκοπό αυτό διοργανώνουμε τακτικούς κύκλους σεμιναρίων για την ίδρυση και λειτουργία δικηγορικών εταιρειών, συνοδευόμενων από το αναγκαίο υποστηρικτικό υλικό (οδηγός σύστασης δικηγορικών εταιρειών, ενέργειες και πρότυπα εγγράφων, φορολόγηση, διαχειριστικές αμοιβές, έκπτωση ασφαλιστικών εισφορών, έμμισθη εντολή, έκτακτες αμοιβές και διανομή κερδών, υποδείγματα καταστατικών).

Οι συνάδελφοι που συνεργάζονται, χτίζουν τη δική τους σταδιοδρομία, το δικό τους μέλλον, αντί να «υπαλληλοποιούνται» ως «συνεργάτες» άλλων. Ο πολλαπλασιασμός των δικηγορικών εταιρειών θα είναι πολλαπλά ωφέλιμος για όλους, συμβάλλοντας και στην αποσυγκέντρωση της δικηγορικής ύλης.

16. Για την εξυπηρέτηση του δικηγόρου στις δικαστικές και δημόσιες υπηρεσίες

Δημιουργία ειδικού τμήματος στο ΔΣΑ με αρμοδιότητα τη λήψη και επεξεργασία αιτημάτων, αναφορών, καταγγελιών και παραπόνων για συγκεκριμένα προβλήματα δικηγορικής καθημερινότητας, ώστε ο Σύλλογος να παρεμβαίνει άμεσα για την επίλυσή τους. Άμεση παρέμβαση του Συλλόγου στις δικαστικές και δημόσιες υπηρεσίες όπου διαπιστώνονται απαξιωτικές συμπεριφορές σε βάρος συναδέλφων. Νομοθετική κατοχύρωση της εξυπηρέτησης του δικηγόρου κατά προτεραιότητα ενώπιον κάθε δημόσιας αρχής.

17. Για τις συνθήκες απονομής της Δικαιοσύνης

Λήψη μέτρων για την καλή λειτουργία των δικαστηρίων (π.χ. επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των γραμματειών μέχρι τις 15:00). Αυστηρή εφαρμογή της αξιολόγησης των δικαστικών υπαλλήλων στην πράξη. Αξιοποίηση των εσόδων του ΤΑΧΔΙΚ για τη βελτίωση των υποδομών. Τακτικός καθαρισμός και υγιεινή σε όλους τους χώρους των Δικαστηρίων. Συνεργασία με το Υπουργείο Δικαιοσύνης για την ανεύρεση ή ανέγερση νέου ενιαίου χώρου για τη μεταφορά του Πρωτοδικείου Αθηνών. Ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο μέσω του ΟΠΣ (Portal) της Ολομέλειας της προόδου εκδίκασης των υποθέσεων. Βελτίωση των εγκαταστάσεων του Συλλόγου στα δικαστήρια (εκσυγχρονισμός και προσθήκη επιπλέον Η/Υ και εκτυπωτών). Εγκατάσταση ανοιχτού wi-fi με ισχυρό, προσβάσιμο σήμα από κάθε σημείο, σε όλους τους χώρους των Δικαστηρίων. Άμεση λειτουργία του υπόγειου πάρκινγκ 2.500 θέσεων στο Εφετείο Αθηνών για την εξυπηρέτηση όλων των δικηγόρων στα δικαστήρια (ΑΠ, ΕφΑθ, ΠρΑθ). Συνεργασία με τον ΟΑΣΑ για την επανίδρυση λεωφορειακής γραμμής με πυκνά δρομολόγια 8:00-16:00 για τη διασύνδεση των Δικαστηρίων της Αθήνας. Επέκταση του χρόνου ισχύος και απλούστευση της διαδικασίας έκδοσης των ψηφιακών υπογραφών. Ταχεία προώθηση και επέκταση της Ηλεκτρονικής Δικαιοσύνης σε όλες τις διαδικασίες ενώπιον όλων των Δικαστηρίων της Χώρας.

18. Για τη σχέση του Δικηγόρου με το Σύλλογο

Ισχυρός, διεκδικητικός, ανεξάρτητος Σύλλογος, ο οποίος θα μεριμνά για τα δικαιώματα και τα συμφέροντα όλων των δικηγόρων, με προτεραιότητα στους συναδέλφους με χαμηλά εισοδήματα. «Ευήκοα ώτα» και «ανοιχτές πόρτες» για όλους – ισότιμη συμμετοχή στις πρωτοβουλίες, τις δραστηριότητες, τα έργα και τις δράσεις του Συλλόγου. Διορισμοί στις αρχαιρεσίες των σωματείων, στις υποθέσεις Νομικής Βοήθειας και στο πλαίσιο της μεταφερθείσας δικαστηριακής ύλης (σωματεία, προσημειώσεις, κληρονομητήρια, διαταγές πληρωμής και απόδοσης μισθίου) υπό ίσους όρους και με πλήρη διαφάνεια. Άμεση τηλεφωνική και ηλεκτρονική εξυπηρέτηση από όλες τις υπηρεσίες και τα τμήματα του Συλλόγου. Πρόσβαση στα πρακτικά των συνεδριάσεων του ΔΣ. Ανταποδοτικότητα της ετήσιας εισφοράς, με πλήρη ενημέρωση και συμμετοχή των συναδέλφων στις αποφάσεις για την αξιοποίησή της. Μείωση της ετήσιας εισφοράς για τους συναδέλφους με χαμηλά εισοδήματα.

Μειώνοντας τις λειτουργίες δαπάνες του Συλλόγου, μειώνουμε και τις υποχρεώσεις των Δικηγόρων προς το Σύλλογο.

Ψηφιακή ολοκλήρωση των υπηρεσιών του Συλλόγου, ώστε όλες οι διαδικασίες να διεκπεραιώνονται ηλεκτρονικά και άμεσα μέσω του ΟΠΣ (Portal) της Ολομέλειας, χωρίς να απαιτείται φυσική παρουσία και αναμονή. Συνολική αναβάθμιση της Τράπεζας Νομικών Πληροφοριών «Ισοκράτης», ώστε ο δικηγόρος να καλύπτεται πλήρως σε επίπεδο νομοθεσίας, νομολογίας, αρθρογραφίας και υποδειγμάτων. Δημιουργία εφαρμογής (app) μέσω της οποίας όλοι οι βασικοί κώδικες θα διατίθενται δωρεάν απευθείας στα κινητά των συναδέλφων. Διοργάνωση επιμορφωτικών σεμιναρίων για τις αλλαγές της νομοθεσίας και για τις εξελίξεις στο δικηγορικό λειτούργημα, με έμφαση στις νέες τεχνολογίες και την τεχνητή νοημοσύνη και παροχή των σχετικών εφαρμογών από το Σύλλογο στα μέλη του.

19. Για την τήρηση της δικηγορικής δεοντολογίας

Εμβάθυνση της ανεξαρτησίας των Πειθαρχικών Συμβουλίων και επιτάχυνση της λειτουργίας τους (ορισμός όλων των μελών τους με κλήρωση, αποζημίωση ανά εκδιδόμενη απόφαση, αντικατάσταση όσων αδικαιολόγητα απουσιάζουν για τρεις συνεχόμενες συνεδριάσεις). Συγκρότηση του Ανώτατου Πειθαρχικού Συμβουλίου αποκλειστικά από δικηγόρους. Νομοθετική αποσαφήνιση της δυνατότητας οριστικής παύσης στις περιπτώσεις βαρύτατων ή επαναλαμβανόμενων πειθαρχικών παραπτωμάτων ή άρνησης συμμόρφωσης, όταν κάθε ηπιότερη πειθαρχική ποινή αποδεικνύεται αναποτελεσματική.

Παραδείγματα:

× Συμμετοχή δικηγόρων σε «τηλεδίκες» με περιφρόνηση του τεκμηρίου αθωότητας.

× Εκμετάλλευση της σύγχυσης ατόμων ή πληθυσμιακών ομάδων προς άγρα πελατών.

× Διέγερση μίσους με υποκίνηση διακρίσεων, εχθρότητας ή βίας σε βάρος προσώπων ή κοινωνικών ομάδων.

Απαράδεκτες συμπεριφορές από δικηγόρους σε βάρος συναδέλφων θα αναφέρονται ρητά ως βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα. Αύξηση του ύψους του προστίμου έως και στο τριπλάσιο του προβλεπόμενου, με δυνατότητα επιβολής σωρευτικά και με προσωρινή παύση και με τις σχετικές αποφάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων να αποτελούν εκτελεστούς τίτλους. Αρχειοθέτηση με συνοπτική διαδικασία και αιτιολογία των προδήλως απαράδεκτων και προδήλως αβάσιμων αναφορών.

20. Για τα προγράμματα ΕΣΠΑ

Ενεργοποίηση ευρωπαϊκών προγραμμάτων (ιδίως του ΕΣΠΑ) προς όφελος του Συλλόγου και των μελών του στο πλαίσιο υλοποίησης της πολιτικής:

Κοινωνικής Συνοχής και Ανάπτυξης Κοινωνικής Οικονομίας της ΕΕ (οικονομική ενίσχυση της μητρότητας, χρηματοδότηση υποδομών βρεφονηπιακών σταθμών, ΑμεΑ και υγειονομικής περίθαλψης, ενίσχυση της συμμετοχής στην εκπαίδευση και δια βίου μάθηση, ισότιμη πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες και αγαθά και άλλα κοινωνικά μέτρα), και Ψηφιακού Μετασχηματισμού (υλικοτεχνικός εξοπλισμός γραφείων, αξιοποίηση νέων τεχνολογιών, εισαγωγή ψηφιακών εφαρμογών, ηλεκτρονική διακυβέρνηση).

21. Για τη δημιουργία Λέσχης Μελών ΔΣΑ

Ανέγερση ενός νέου, σύγχρονου κτηρίου στο οικόπεδο του ΔΣΑ στη διασταύρωση Μαυρομιχάλη & Διδότου, το οποίο θα περιλαμβάνει:

Λέσχη εστίασης, με ποιοτικό φαγητό σε συμβολικές τιμές. Χώρους μελέτης, εργασίας και συναντήσεων, για τις επαγγελματικές ανάγκες των μελών μας, επικοινωνίες και μεταξύ τους συνεργασίες. Αίθουσες βιβλιοθήκης και πολυμέσων, όπου θα μεταφερθεί η Βιβλιοθήκη του Συλλόγου μας, με λειτουργία σε 24ωρη βάση. Συνεδριακό και πολιτιστικό κέντρο, για τη διοργάνωση συνεδρίων και εκδηλώσεων αντάξιων ενός Συλλόγου 25.000 μελών και για τη στέγαση των ψυχαγωγικών, πολιτιστικών και αθλητικών ομάδων του Συλλόγου.

22. Για τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου Κέντρου Εξυπηρέτησης Δικηγόρων – Help Desk

Ηλεκτρονική υποστήριξη των μελών μας από το -υπό ίδρυση- «Κέντρο Εξυπηρέτησης Δικηγόρων» στο ΟΠΣ (Portal) της Ολομέλειας στους τομείς: Ασφαλιστικά / Φορολογικά / Νομική Βοήθεια / Κώδικας Δικηγόρων / Πειθαρχικό / Μητρώο / Ασκούμενοι / Ηλεκτρονικές Εφαρμογές – Ηλεκτρονική Κατάθεση Δικογράφων / Διαδικασίες και Λειτουργία Πολιτικών, Ποινικών και Διοικητικών Δικαστηρίων / Διεθνής Προστασία – Μετανάστευση – Ιθαγένεια – Ειδικό Ληξιαρχείο / Κτηματολόγιο / Διαμεσολάβηση / Δημόσιες Υπηρεσίες. Τηλεφωνική εξυπηρέτηση των μελών μας με δημιουργία ειδικού «Help Desk», στο οποίο θα μπορούν να επικοινωνούν όταν δεν υπάρχει χρόνος να δοθεί ηλεκτρονική απάντηση μέσω του Κέντρου Εξυπηρέτησης Δικηγόρων.

23. Για τις νομοθετικές αλλαγές

Άμεση ηλεκτρονική ενημέρωση των μελών του Συλλόγου κάθε φορά που επέρχονται σημαντικές αλλαγές στο ουσιαστικό ή το δικονομικό δίκαιο. Συγκρότηση επιστημονικών επιτροπών από μέλη μας. Επεξεργασία προτάσεων νόμου για: α) την κωδικοποίηση και τον εκσυγχρονισμό της νομοθεσίας, β) την αντιμετώπιση της πολυνομίας και της κακονομίας και γ) τη βελτίωση της λειτουργίας της Δικαιοσύνης. Πρωτοβουλίες για σημαντικές μεταρρυθμίσεις σε βάθος χρόνου. Τέλος στις αποσπασματικές, επαναλαμβανόμενες νομοθετικές αλλαγές!

24. Για τις δημόσιες παρεμβάσεις του Συλλόγου

Αποκατάσταση των σχέσεων με την κοινωνία, ανάδειξη του θεσμικού ρόλου και ανάκτηση του κύρους του Δικηγόρου. Ανάδειξη του επιστημονικού χαρακτήρα του δικηγορικού λειτουργήματος. Παρεμβάσεις με αμιγώς θεσμικό (και όχι πολιτικό / κομματικό) χαρακτήρα, όταν τίθενται ζητήματα που άπτονται της Δικαιοσύνης, του Κράτους Δικαίου και της ίδιας της Δημοκρατίας. Αντιμετώπιση των απαράδεκτων συμπεριφορών εισπρακτικών εταιρειών, funds και servicers απέναντι σε δανειολήπτες και δικηγόρους.

Για την ανάκτηση του κύρους και της αξιοπρέπειας του Δικηγόρου, του Συλλόγου και της Δικαιοσύνης!

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr