Ανοίγει θέση για νέο διευθυντή στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους – Ποιοι έχουν δικαίωμα αιτήσεων

Σε προκήρυξη για την πλήρωση θέσης διευθυντή προχώρησε το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (ΝΣΚ), καλώντας τους ενδιαφερόμενους που έχουν τα απαιτούμενα προσόντα να υποβάλουν αιτήσεις έως τις 30 Ιανουαρίου 2026.

Η προκήρυξη αφορά την πλήρωση θέσης ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης για τη Διεύθυνση Διοικητικού και Λειτουργικής Υποστήριξης της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΝΣΚ.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι οι υπάλληλοι που ανήκουν οργανικά στο ΝΣΚ εφόσον πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

α) έχουν ασκήσει καθήκοντα Προϊσταμένου Διεύθυνσης επί ένα (1) έτος τουλάχιστον ή

β) είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ή κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, κατέχουν τον βαθμό Α’ με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στον βαθμό αυτόν και είτε έχουν ασκήσει καθήκοντα Προϊσταμένου Τμήματος για ένα (1) έτος τουλάχιστον είτε έχουν κατά την τελευταία τριετία όλως εξαιρετική επίδοση στα καθήκοντά τους, ήτοι μέσο όρο βαθμολογίας από 90 έως 100 στις εκθέσεις αξιολόγησης μετά από την οριστικοποίηση αυτών από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης ή

γ) κατέχουν τον βαθμό Α` και έχουν ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για τρία (3) έτη καθήκοντα Προϊσταμένου Τμήματος ή

δ) κατέχουν τον βαθμό Α` με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στον βαθμό αυτόν και έχουν κατά την τελευταία τριετία όλως εξαιρετική επίδοση στα καθήκοντά τους, ήτοι μέσο όρο βαθμολογίας από 90 έως 100 στις εκθέσεις αξιολόγησης μετά από την οριστικοποίηση αυτών από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης.

Τα καθήκοντα του νέου διευθυντή

Σύμφωνα με την προκήρυξη στα καθήκοντα του νέου διευθυντή αναφέρεται πως:

• Είναι υπεύθυνος για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών της Διεύθυνσης με την αποστολή του Ν.Σ.Κ.
• Προΐσταται των Τμημάτων που υπάγονται σε αυτή και φέρει την ευθύνη του σχεδιασμού της εφαρμογής και της υποστήριξης όλων των οικονομικών, διαχειριστικών και διοικητικών συστημάτων, διαδικασιών και ενεργειών, οι οποίες είναι αναγκαίες για την απρόσκοπτη και εύρυθμη λειτουργία τους.
• Συντονίζει και εποπτεύει τα Τμήματα που υπάγονται στη Διεύθυνση για την εκπλήρωση των αρμοδιοτήτων των Τμημάτων σύμφωνα με το π.δ. 51/2022 και για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων.
• Διασφαλίζει συνθήκες οριζόντιας συνεργασίας τόσο μεταξύ των Υπηρεσιακών Μονάδων του Ν.Σ.Κ. όσο και με τους λοιπούς φορείς της Δημόσιας Διοίκησης.
• Αναθέτει στο διαθέσιμο προσωπικό τις καθορισθείσες αρμοδιότητες της Διεύθυνσης που προΐσταται και αξιοποιεί το υφιστάμενο προσωπικό, ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι, μεριμνώντας για τη διαρκή βελτίωση της παραγωγικότητας, του οργανωτικού και επιχειρησιακού σχεδιασμού στον τομέα ευθύνης του.
• Κατατοπίζει, καθοδηγεί και παρακινεί τους υφισταμένους του στο αντικείμενο της εργασίας τους, χειρίζεται τα ιδιαιτέρως δύσκολα ή μείζονος σπουδαιότητας ζητήματα και μεριμνά, ώστε οι υφιστάμενοί του να λαμβάνουν πάντα γνώση των ισχυόντων νόμων, ανακοινώσεων, αποφάσεων, εγκυκλίων και λοιπών εγγράφων του Ν.Σ.Κ. και εισηγείται την εκπαίδευσή τους, όταν το κρίνει αναγκαίο.
• Επεξεργάζεται, επικαιροποιεί και εισηγείται προς έγκριση τα περιγράμματα θέσεων εργασίας των οργανικών μονάδων του Ν.Σ.Κ.
• Παρακολουθεί, ελέγχει, εποπτεύει το υφιστάμενο προσωπικό για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του και το αξιολογεί σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο .
• Παρέχει εμπεριστατωμένες εισηγήσεις στον Πρόεδρο του ΝΣΚ , μετά από ανάλυση δεδομένων και αξιολόγηση κινδύνων και διαμορφώνει εναλλακτικές 4 επιλογές βάσει της ανάλυσης του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος λειτουργίας του Ν.Σ.Κ.
• Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη διαχείριση κρίσεων.
• Συμμετέχει στις διαδικασίες προγραμματισμού, εισηγείται τους μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους της Διεύθυνσης της οποίας προΐσταται και εισηγείται σχετικά στον Πρόεδρο του Ν.Σ.Κ.
• Καταρτίζει την ετήσια στοχοθεσία της Διεύθυνσης, τον προγραμματισμό των δράσεών της και την παρακολουθεί βάσει των θεσπισμένων δεικτών απόδοσης, και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη συνεχή βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού.
• Παρακολουθεί τον όγκο εργασίας, το παραγόμενο αποτέλεσμα και την απόδοση και παραγωγικότητα των υφισταμένων υπαλλήλων.
• Παρίσταται, εφόσον προσκληθεί, στις συνεδριάσεις οργάνων του Ν.Σ.Κ. και εισηγείται για κάθε θέμα της αρμοδιότητάς του που θα του ζητηθεί, καθώς και σε ομάδες εργασίας και συμβούλια.
• Συνεργάζεται με τον Πρόεδρο του Ν.Σ.Κ. για τα θέματα που αφορούν στη διοίκηση, στη λειτουργία και στην οικονομική και λογιστική διαχείριση και κανονική λειτουργία της Διεύθυνσης που προΐσταται, καθώς και με Υπουργεία και Φορείς για τα θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης που προΐσταται σε εθνικό ή ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.
• Παρακολουθεί τις βέλτιστες πρακτικές και εισηγείται οργανωτικές, λειτουργικές και επιχειρησιακές βελτιώσεις της Διεύθυνσης που προΐσταται και εισηγείται μέτρα για τη διαχείριση κρίσεων.
• Είναι υπεύθυνος για τη χρηστή δημοσιονομική και διοικητική διαχείριση της Διεύθυνσης που προΐσταται. Επισκοπεί και μεριμνά για την καταλληλότητα των υποδομών της Διεύθυνσης που έχει την ευθύνη, εισηγείται ή λαμβάνει τα δυνατά βελτιωτικά μέτρα και είναι υπεύθυνος για την τάξη και την ευκοσμία που πρέπει να επικρατεί στον χώρο.

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr