Απόφαση-«σταθμός» από το Πρωτοδικείο Κέρκυρας: Επιστρέφονται «δώρα» σε δημοτικούς υπαλλήλους

Σε μια δικαστική απόφαση που αναμένεται να προκαλέσει «σεισμό» στις διεκδικήσεις των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα, το Μονομελές Πρωτοδικείο Κέρκυρας έκρινε αντισυνταγματική την κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, επιδικάζοντας αναδρομικά ποσά σε 34 υπαλλήλους.

Σύμφωνα με την υπ’ αριθμόν 1984/2025 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κέρκυρας (ειδική διαδικασία εργατικών διαφορών), το δικαστήριο έκανε δεκτή την αγωγή ομάδας εργαζομένων που απασχολούνταν στον Σύνδεσμο Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης Κέρκυρας. Οι υπάλληλοι, εκπροσωπούμενοι από τη δικηγόρο Ευμορφία Ρήγα, διεκδίκησαν την αναδρομική καταβολή των «δώρων» που είχαν καταργηθεί οριστικά από το 2013 βάσει των μνημονιακών νόμων.

«Δώρα» σε δημοτικούς υπαλλήλους: Το σκεπτικό της απόφασης

Το δικαστήριο υιοθέτησε ένα σκεπτικό, το οποίο διαφοροποιείται από την έως τώρα νομολογία ανώτατων δικαστηρίων:

• Αντισυνταγματικότητα: Κρίθηκε ότι οι διατάξεις των νόμων 4093/2012 και 4354/2015, κατά το μέρος που κατήργησαν πλήρως τα επιδόματα, αντίκεινται στις συνταγματικές αρχές της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Σ) και της ισότητας στα δημόσια βάρη (άρθρο 4 §5 Σ).

• Έλλειψη Τεκμηρίωσης: Το δικαστήριο σημείωσε ότι ο νομοθέτης δεν προέβη σε ειδική επιστημονική μελέτη για να διαπιστώσει αν οι εναπομείνασες αποδοχές επαρκούν για ένα κόστος αξιοπρεπούς διαβίωσης.

• Διεθνείς Συμβάσεις: Η απόφαση στηρίχθηκε επίσης στο Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ και στον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ε.Ε., τονίζοντας ότι το δικαίωμα στην περιουσία περιλαμβάνει και τις νόμιμες προσδοκίες για λήψη μισθολογικών παροχών.

• Μεταβολή Συνθηκών: Υπογραμμίστηκε ότι η επίκληση του δημοσιονομικού οφέλους δεν μπορεί να αποτελεί «λευκή επιταγή» για τη διατήρηση μέτρων που θίγουν τον σκληρό πυρήνα των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ειδικά μετά την έξοδο της χώρας από τα μνημόνια.

Τι επιδικάζει η απόφαση

Το Δικαστήριο υποχρεώνει την καταβολή αναδρομικών ποσών που αφορούν την περίοδο από το 2021 έως και τον Μάιο του 2023.

Συγκεκριμένα:

1. Για 32 εργαζόμενους: Επιδικάστηκε στην πλειονότητα των εργαζομένων ποσό περίπου 2.300 ευρώ.

2. Για τις περιπτώσεις με μειωμένο χρόνο απασχόλησης: Επιδικάστηκαν ποσά ύψους 1.229,13 € και 1.203,79 €.

3. Τόκοι: Τα ποσά θα καταβληθούν με τον νόμιμο τόκο υπερημερίας από την αρχή κάθε έτους που αφορούν οι αξιώσεις.

«Πυροκροτητής» για νέες διεκδικήσεις

Νομικοί κύκλοι χαρακτηρίζουν την απόφαση ως ιστορική, καθώς ανοίγει ξανά τη συζήτηση για την επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο. Το δικαστήριο έκρινε ότι οι δημοτικοί υπάλληλοι ανήκουν στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια και η πλήρης στέρηση των δώρων—τα οποία συνδέονται άρρηκτα με την κοινωνική και οικογενειακή ζωή στην Ελλάδα—παραβιάζει την αρχή της δίκαιης αμοιβής.

Αν και το δικαστήριο δεν κήρυξε την απόφαση προσωρινά εκτελεστή (αναμένοντας την τελεσιδικία), η νομική της θεμελίωση θεωρείται εξαιρετικά ισχυρή και αναμένεται να αποτελέσει «πυξίδα» για χιλιάδες παρόμοιες αγωγές σε όλη την επικράτεια.

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr