FΤ: Η Νίκη Κεραμέως στην «πρώτη γραμμή» επαναπατρισμού Ελλήνων

Όπως επισημαίνεται στο δημοσίευμα, υπό τον τίτλο «Ελληνικές επιχειρήσεις περιοδεύουν στην Ευρώπη για να προσελκύσουν πίσω εξειδικευμένους Έλληνες εργαζόμενους» (Greek companies tour Europe to lure back skilled nationals), η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ηγείται αποστολών που πραγματοποιούνται σε ευρωπαϊκές πόλεις -ανάμεσά τους το Λονδίνο και το Άμστερνταμ- με σκοπό να μεταφέρει ένα σαφές μήνυμα: Η Ελλάδα έχει αλλάξει και προσφέρει πλέον ευκαιρίες στους ανθρώπους της.

«Στην αρχή το κλίμα είναι αρνητικό. Οι Έλληνες που έφυγαν μας βλέπουν ως εκπροσώπους της χώρας που τους ανάγκασε να φύγουν. Η πρόκληση είναι μεγαλύτερη: να δείξουμε ότι η σημερινή Ελλάδα δεν έχει σχέση με την Ελλάδα του 2010 ή του 2012», δηλώνει χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως, περιγράφοντας την προσπάθεια αναστροφής του αρνητικού κλίματος και της δυσπιστίας.

Επαναπατρισμός Ελλήνων

Όπως επισημαίνουν οι Financial Times, πάνω από 600.000 Έλληνες, κυρίως νέοι και υψηλής κατάρτισης, εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2010-2021 εξαιτίας της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης. Πρόκειται, όπως αναφέρεται, για τη μεγαλύτερη μετακίνηση εργατικού δυναμικού από ανεπτυγμένη χώρα σε καιρό ειρήνης.

Τονίζουν ωστόσο, ότι υπάρχουν ενδείξεις αντιστροφής του φαινομένου καθώς για πρώτη φορά από το 2009, περισσότερα άτομα επέστρεψαν απ’ όσα έφυγαν, με το 60% να ανήκει στην πλέον παραγωγική ηλικία 20-44 ετών.

Μάλιστα, στο άρθρο παρατίθενται τα κίνητρα που έχει θεσπίσει η ελληνική κυβέρνηση για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων απόδημων όπως η μείωση φόρου εισοδήματος κατά 50% για επτά χρόνια σε όσους έχουν εργαστεί τουλάχιστον πέντε χρόνια στο εξωτερικό, σημειώνοντας ότι από το 2020, περίπου 6.000 Έλληνες αξιοποίησαν αυτό το μέτρο. Ωστόσο, σύμφωνα με αξιωματούχους που επικαλείται το άρθρο, η βελτιωμένη εικόνα της χώρας έχει εξίσου μεγάλη σημασία με τα προσφερόμενα οικονομικά οφέλη.

Το άρθρο κάνει αναφορά στις εκδηλώσεις «Rebrain Greece» του υπουργείου, στις οποίες συμμετέχουν μεγάλες ελληνικές εταιρείες και διεθνείς επιχειρήσεις, δίνοντας σε υποψηφίους ευκαιρίες άμεσης πρόσληψης.

Τέλος, παρατίθενται και στοιχεία σχετικής έρευνας, σύμφωνα με την οποία το συναισθηματικό κομμάτι παραμένει ισχυρό κίνητρο επιστροφής, με πάνω από τους μισούς ερωτηθέντες να επικαλούνται οικογενειακούς δεσμούς, ενώ το 32% δηλώνει ότι τους λείπει το ελληνικό κλίμα.