«Πράσινο φως» του Διοικητικού Εφετείου για το φρένο στους διορισμούς ιδιωτικών εκπαιδευτικών χωρίς διετή δημόσια υπηρεσία
Έκρινε ότι η ρύθμιση δεν είναι αυθαίρετη, αλλά υπηρετεί συγκεκριμένο σκοπό δημοσίου συμφέροντος – Απέρριψε την αίτησή τους.
Σημαντική απόφαση με ευρύτερες επιπτώσεις για το σύστημα διορισμών εκπαιδευτικών εξέδωσε το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, κρίνοντας συνταγματική την προϋπόθεση διετούς υπηρεσίας ως αναπληρωτή ή ωρομισθίου στη δημόσια εκπαίδευση για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς που επιθυμούν μόνιμο διορισμό μέσω ΑΣΕΠ, ακόμη και αν η ιδιωτική τους προϋπηρεσία προσμετράται κανονικά στη μοριοδότηση.
Το Δικαστήριο απέρριψε αίτηση ακύρωσης ιδιωτικών εκπαιδευτικών, οι οποίοι αποκλείστηκαν από διορισμούς, παρότι είχαν συγκεντρώσει υψηλή μοριοδότηση λόγω πολυετούς προϋπηρεσίας σε ιδιωτικά σχολεία. Όπως υποστήριξαν, η πρόσθετη αυτή προϋπόθεση συνιστά άνιση μεταχείριση και παραβίαση των αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας και της επαγγελματικής ελευθερίας.
Τι έκρινε το Δικαστήριο
Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, το σύστημα του ν. 4589/2019 βασίζεται σε μοριοδότηση προσόντων, με βασικό άξονα την εκπαιδευτική προϋπηρεσία. Ο νομοθέτης αναγνωρίζει κατ’ εξαίρεση και την ιδιωτική προϋπηρεσία, επιτρέποντας στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς να κατατάσσονται σε υψηλότερες θέσεις στους πίνακες του ΑΣΕΠ. Ωστόσο, ταυτόχρονα προβλέπει ότι ο μόνιμος διορισμός τους προϋποθέτει τη συμπλήρωση τουλάχιστον δύο πλήρων διδακτικών ετών υπηρεσίας στη δημόσια εκπαίδευση.
Το Διοικητικό Εφετείο έκρινε ότι η ρύθμιση αυτή δεν είναι αυθαίρετη, αλλά υπηρετεί συγκεκριμένο σκοπό δημοσίου συμφέροντος: την ενίσχυση του δημόσιου εκπαιδευτικού συστήματος μέσω της υποχρεωτικής συνεισφοράς και των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, οι οποίοι επιδιώκουν μόνιμο διορισμό. Με τον τρόπο αυτό, καλύπτονται λειτουργικά κενά, ιδίως κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, και διασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία των δημόσιων σχολείων.
Όχι άνιση μεταχείριση, αλλά εύλογος περιορισμός
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει το Δικαστήριο στην απόρριψη του ισχυρισμού περί άνισης μεταχείρισης. Όπως επισημαίνεται, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δεν εξομοιώνονται ούτε με όσους έχουν αποκλειστικά δημόσια προϋπηρεσία, ούτε με όσους δεν διαθέτουν καμία εμπειρία. Αντιθέτως, βρίσκονται σε ευνοϊκότερη θέση από τους τελευταίους, καθώς αξιοποιούν την ιδιωτική τους προϋπηρεσία για υψηλότερη κατάταξη στους πίνακες.
Παράλληλα, το Δικαστήριο τονίζει ότι η διετής δημόσια υπηρεσία δεν υπερβαίνει εύλογο χρονικό όριο και δεν υπερακοντίζει τον επιδιωκόμενο σκοπό, ούτε συνιστά απαγόρευση της προσμέτρησης της ιδιωτικής προϋπηρεσίας. Πρόκειται, όπως αναφέρεται, για προϋπόθεση που αφορά αποκλειστικά τον διορισμό και όχι τη μοριοδότηση.
Συνταγματικά ανεκτός περιορισμός της επαγγελματικής ελευθερίας
Τέλος, το Διοικητικό Εφετείο έκρινε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση αποτελεί συνταγματικά επιτρεπτό περιορισμό της επαγγελματικής ελευθερίας (άρθρο 5 παρ. 1 Συντ.), καθώς δικαιολογείται από λόγους δημοσίου συμφέροντος, εφαρμόζεται με γενικά και αντικειμενικά κριτήρια και σέβεται την αρχή της αναλογικότητας.
Με την απόφαση αυτή, το Δικαστήριο επιβεβαιώνει τη νομοθετική επιλογή για σύνδεση του μόνιμου διορισμού με πραγματική υπηρεσία στη δημόσια εκπαίδευση, στέλνοντας σαφές μήνυμα ότι η αξιοκρατία στους πίνακες δεν ταυτίζεται αυτομάτως με δικαίωμα άμεσου διορισμού.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Έφυγε από τη ζωή η Σύλβα Ακρίτα, η πρώτη γυναίκα βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Βίντεο από το ρεσάλτο του γαλλικού Πολεμικού Ναυτικού στο πλοίο του «Έλληνα Εσκομπάρ» Βελτιωμένη η κυκλοφορία στους δρόμους για τους εκδρομείς των Χριστουγέννων – Πώς κινούνται τα οχήματα Συναγερμός στην Τουρκία: Νεκρός ο Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Στρατού της Λιβύης – ΕΙΚΟΝΕΣ & ΒΙΝΤΕΟ Ποινική δίωξη στον Ράσελ Μπραντ για βιασμό και σεξουαλική επίθεσηΑκολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr