ΣτΕ: «Ανοίγει ο δρόμος» για εφέσεις εργοδοτών – Ενιαία η οφειλή ασφαλιστικών εισφορών ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων

Μια απόφαση που θωρακίζει το δικαίωμα των επιχειρήσεων να αμύνονται δικαστικά απέναντι στον ΕΦΚΑ εξέδωσε η Επταμελής Σύνθεση του Α’ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας (αποφάσεις 22 και 24/2026).

Το ανώτατο δικαστήριο ξεκαθάρισε οριστικά το τοπίο γύρω από το «εκκλητό», δηλαδή το χρηματικό όριο που επιτρέπει σε έναν εργοδότη να ασκήσει έφεση αν χάσει την πρώτη δίκη για ασφαλιστικές οφειλές.

Το «φράγμα» των 5.000 ευρώ

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, για να μπορεί ένας εργοδότης να προσφύγει στο Εφετείο, το ποσό της διαφοράς πρέπει να είναι τουλάχιστον 5.000 ευρώ. Μέχρι σήμερα, υπήρχε μια γκρίζα ζώνη: Αν μια Πράξη Επιβολής Εισφορών (ΠΕΕ) αφορούσε πολλούς εργαζόμενους, το κράτος μπορούσε να ισχυριστεί ότι το δικαίωμα έφεσης κρίνεται από το ποσό που αναλογεί στον κάθε υπάλληλο ξεχωριστά. Αν αυτά τα επιμέρους ποσά ήταν μικρά (π.χ. 1.000 ευρώ ανά άτομο), ο εργοδότης έχανε το δικαίωμα της έφεσης, ακόμη και αν το συνολικό πρόστιμο ήταν πολύ μεγαλύτερο.

Απόφαση ΣτΕ για εφέσεις εργοδοτών: Ένα και ενιαίο το ποσό

Το Συμβούλιο της Επικρατείας, υπό την προεδρία της Αντιπροέδρου Α. Καλογεροπούλου και με εισηγήτρια τη Σύμβουλο Χ. Χαραλαμπίδη, έβαλε τέλος σε αυτόν τον «τεμαχισμό» των οφειλών. Με το σκεπτικό των νέων αποφάσεων, κρίθηκαν τα εξής:

1. Ενιαία οφειλή: Οι εισφορές που καταλογίζονται σε έναν εργοδότη με μία πράξη (ΠΕΕ) αποτελούν ένα ενιαίο και αδιαίρετο ποσό οφειλής. Δεν θεωρούνται πολλά μικρά ποσά, αλλά μια συνολική απαίτηση του ασφαλιστικού φορέα από την επιχείρηση.
2. Ο εργοδότης ως ο μόνος υπόλογος: Το δικαστήριο τόνισε ότι ο εργοδότης είναι ο μοναδικός υπεύθυνος απέναντι στον ΕΦΚΑ για την απόδοση των εισφορών. Συνεπώς, η δικαστική διαφορά είναι μία.
3. Τέλος στα νομικά τερτίπια: Ακόμα και αν ο ΕΦΚΑ αναγράφει αναλυτικά στο χαρτί του τα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο ονομαστικά, αυτά δεν θεωρούνται αυτοτελή. Το δικαίωμα της έφεσης κρίνεται αποκλειστικά από το τελικό άθροισμα της πράξης.

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη

Με απλά λόγια, εάν ο ΕΦΚΑ ζητάει συνολικά πάνω από 5.000 ευρώ με μία πράξη, ο εργοδότης έχει πλέον το δικαίωμα να παλέψει την υπόθεση μέχρι το Εφετείο, ανεξάρτητα από το αν αυτό το ποσό μοιράζεται σε 2 ή σε 50 εργαζόμενους.

Η απόφαση αυτή εμποδίζει τον τεχνητό υπολογισμό της οφειλής «κομμάτι-κομμάτι», ο οποίος στο παρελθόν στερούσε από πολλούς εργοδότες τη δυνατότητα να δικαστούν σε δεύτερο βαθμό. Πλέον, το «διαβατήριο» για το Εφετείο είναι το συνολικό ποσό της Πράξης Επιβολής Εισφορών.

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr