Δικαιούμαι μισθό εάν απασχολούμαι δοκιμαστικά;
Υπάρχει σχέση εξαρτημένης εργασίας από την ημέρα ανάληψης εργασίας.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης, επιθυμεί να δοκιμάσει τις ικανότητες του εργαζομένου πριν την οριστική πρόσληψη, υπάρχει σχέση εξαρτημένης εργασίας από την ημέρα ανάληψης εργασίας.
Επομένως, κατά το χρόνο της δοκιμαστικής περιόδου, εφαρμόζονται οι κανόνες του εργατικού δικαίου.
Άλλωστε οι προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας περί καταβολής αποδοχών είναι δημοσίας τάξεως και δεν επιδέχονται αντίθετη συμφωνία.
Κατά το άρθρο 648 του Αστικού Κώδικα, οφείλεται μισθός εφόσον παρέχεται εργασία. Άρα, δεν επιτρέπεται η μη καταβολή μισθού κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Τι να κάνω αν ο εργοδότης μου ανέθεσε υποδεέστερα καθήκοντα μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας; Σουζάνα Κλημεντίδη: Υποχρέωση χορήγησης αντιγράφου καταγγελίας και στοιχείων από τη φορολογική αρχή – Μια πρόσφατη δικαστική απόφαση Άδεια ή αποζημίωση; Το εργασιακό δίλημμα που απαγορεύει η Ευρώπη Γιάννης Καρούζος: Ποιες αλλαγές στον χρόνο εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο Μπορεί ο εργοδότης να τοποθετήσει κάμερες στους χώρους εργασίας;Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr