Κυριακή 15 Ιουνίου 2025

Γιάννης Καρούζος

Γιάννης Καρούζος: Η «απόσπαση» εργαζομένων στην Ε.Ε. και η συνακόλουθη ενίσχυση της ελεύθερης κυκλοφορίας τους

Γιάννης Καρούζος: Η «απόσπαση» εργαζομένων στην Ε.Ε. και η συνακόλουθη ενίσχυση της ελεύθερης κυκλοφορίας τους

Σε περίπτωση που η χώρα καταγωγής του αποσπασμένου εργαζομένου εξασφαλίζει ευνοϊκότερες συνθήκες εργασίας, θα εφαρμοστούν οι όροι εργασίας της χώρας καταγωγής.

Γιάννης Καρούζος: Αποζημίωση πυροσβέστη που δεν έλαβε 631 ρεπό!

Γιάννης Καρούζος: Αποζημίωση πυροσβέστη που δεν έλαβε 631 ρεπό!

Το Δικαστήριο δέχθηκε ότι η μη χορήγηση των αντισταθμιστικών ημερών ανάπαυσης, οι οποίες μάλιστα πρέπει να χορηγούνται έως το τέλος της εβδομάδας που ακολουθεί την υπέρβαση του κανονικού ωραρίου εκ μέρους των πυροσβεστών, συνιστά παράνομη ενέργεια των οργάνων του Δημοσίου

Γιάννης Καρούζος: Η αναρρωτική άδεια ως πεδίο σύγκρουσης – Νομικά όρια, παρακολούθηση και πειθαρχικός έλεγχος

Γιάννης Καρούζος: Η αναρρωτική άδεια ως πεδίο σύγκρουσης – Νομικά όρια, παρακολούθηση και πειθαρχικός έλεγχος

Το Ανώτατο Δικαστήριο της Καστίλλης και Λεόν, της Ισπανίας θέτει φραγμούς στις καταχρηστικές απολύσεις και επαναπροσδιορίζει τα όρια της εργοδοτικής εξουσίας.

Γιάννης Καρούζος: Ετήσιο Bonus – Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει πριν την ημερομηνία καταβολής του

Γιάννης Καρούζος: Ετήσιο Bonus – Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει πριν την ημερομηνία καταβολής του

Η μη συμμόρφωση ενδέχεται να εκθέσει την επιχείρηση σε δικαστικές διεκδικήσεις, οι οποίες στηρίζονται είτε στην εσωτερική πολιτική είτε στην αρχή της ίσης μεταχείρισης.

Γιάννης Καρούζος: Βία και παρενόχληση σε χώρους εργασίας του Δημόσιου Τομέα

Γιάννης Καρούζος: Βία και παρενόχληση σε χώρους εργασίας του Δημόσιου Τομέα

Μια τέτοια νομοθετική πρόβλεψη (ν. 4808/2021) ήταν κάθε άλλο παρά επιβεβλημένη, λαμβάνοντας υπ’ όψη ότι το έτος 2022 καταγγέλθηκαν περίπου 150 περιστατικά βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, κατατάσσοντας τη χώρα μας στην 3η θέση στην Ευρώπη σε κακοποιητικές μεταχειρίσεις στο χώρο εργασίας.

Γιάννης Καρούζος: (Κατ)ανάλωση δικαιώματος επί μονομερούς βλαπτικής μεταβολής

Γιάννης Καρούζος: (Κατ)ανάλωση δικαιώματος επί μονομερούς βλαπτικής μεταβολής

Δικαίωμα τροποποίησης των όρων εργασίας του μισθωτού μπορεί να αντλεί ο εργοδότης είτε από τον νόμο, είτε από την ατομική σύμβαση εργασίας ή τον κανονισμό εργασίας, είτε και από το διευθυντικό δικαίωμά του, εκ του οποίου απορρέει η εξουσία του να ρυθμίζει όλα τα θέματα, που ανάγονται στην οργάνωση και λειτουργία της επιχείρησής του.

Γιάννης Καρούζος: Η συλλογή και επεξεργασία προσωπικών δεδομένων του εργαζόμενου

Γιάννης Καρούζος: Η συλλογή και επεξεργασία προσωπικών δεδομένων του εργαζόμενου

Εγείρεται έντονος προβληματισμός για το κατά πόσο μπορεί η συγκατάθεση του εργαζομένου να είναι πράγματι ελεύθερη και ρητή, παρεχόμενη μετά από επαρκή ενημέρωση και με πλήρη επίγνωση των συνεπειών της συλλογής και επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων, στο πλαίσιο της εξάρτησης από τον εργοδότη

Γιάννης Καρούζος: Εξέταση από ιατρό εργασίας και προσωπικά δεδομένα- Πότε η εξέταση συγκεκριμένου εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί ως απαγορευμένη διάκριση;

Γιάννης Καρούζος: Εξέταση από ιατρό εργασίας και προσωπικά δεδομένα- Πότε η εξέταση συγκεκριμένου εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί ως απαγορευμένη διάκριση;

Ο ιατρός εργασίας μπορεί να διαπιστώσει την κατάσταση υγείας ενός εργαζομένου, με την προϋπόθεση ότι αυτό γίνεται με τη συναίνεση του εργαζομένου και περιορίζεται στα επαγγελματικά δεδομένα που αφορούν την ικανότητα του να εκτελεί τα καθήκοντά του.

Γιάννης Καρούζος: Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των τηλεργαζομένων – Οδηγός δικαιωμάτων και υποχρεώσεων

Γιάννης Καρούζος: Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των τηλεργαζομένων – Οδηγός δικαιωμάτων και υποχρεώσεων

Στο πλαίσιο της ελληνικής νομοθεσίας, υπήρξαν πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν την τηλεργασία και τις υποχρεώσεις του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως.

Γιάννης Καρούζος: Συνέπειες πτώχευσης εργοδότη στις εργασιακές σχέσεις

Γιάννης Καρούζος: Συνέπειες πτώχευσης εργοδότη στις εργασιακές σχέσεις

Με την κήρυξη της πτώχευσης του εργοδότη δεν επέρχεται αυτοδίκαιη λύση των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, αλλά αυτές εξακολουθούν, μέχρι να λυθούν για κάποιον από τους νόμιμους λόγους που προβλέπουν οι διατάξεις του εργατικού δικαίου

Γιάννης Καρούζος: Μισθοί και ανεργία – Τα δύο μεγάλα στοιχήματα του προϋπολογισμού

Γιάννης Καρούζος: Μισθοί και ανεργία – Τα δύο μεγάλα στοιχήματα του προϋπολογισμού

Με ταχύτερους ρυθμούς από τις προβλέψεις έτρεξαν τελικά οι αυξήσεις μισθών φέτος, ενώ το 2025 προβλέπεται μεν επιβράδυνση του ρυθμού, αλλά και πάλι οι αυξήσεις εκτιμάται πως θα είναι ισχυρότερες από τον πληθωρισμό.

Γιάννης Καρούζος: Συμφέρει το ενιαίο μισθολόγιο τον συνταξιούχο που συνεχίζει να εργάζεται;

Γιάννης Καρούζος: Συμφέρει το ενιαίο μισθολόγιο τον συνταξιούχο που συνεχίζει να εργάζεται;

Σύμφωνα με νέα διάταξη «Ειδικά οι υπάλληλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου που υπάγονται στον παρόντα και συνεχίζουν να απασχολούνται μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησής τους, διατηρούν το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν έως την υποβολή της αίτησης και δεν εξελίσσονται μισθολογικά σε ανώτερο κλιμάκιο έως τη λύση της εργασιακής τους σχέσης».

Γιάννης Καρούζος: Αζήμια απόλυση και αθώωση στη μετέπειτα ποινική δίκη- Υπό ποιες προϋποθέσεις θα καταβληθεί αποζημίωση απόλυσης;

Γιάννης Καρούζος: Αζήμια απόλυση και αθώωση στη μετέπειτα ποινική δίκη- Υπό ποιες προϋποθέσεις θα καταβληθεί αποζημίωση απόλυσης;

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τη νόμιμη αποζημίωση, για τον υπολογισμό της οποίας λαμβάνεται υπόψη ως προϋπηρεσία ο χρόνος από την πρόσληψη έως την προγενέστερη αζήμια απόλυση, και όχι ο μετέπειτα χρόνος έως την απαλλαγή.

Γιάννης Καρούζος: Εργαζόμενοι μέσω πλατφόρμας – Τι προβλέπεται από τη νέα ευρωπαϊκή οδηγία – Αλλάζουν όλα

Γιάννης Καρούζος: Εργαζόμενοι μέσω πλατφόρμας – Τι προβλέπεται από τη νέα ευρωπαϊκή οδηγία – Αλλάζουν όλα

Η εργασιακή σχέση που επιτυγχάνεται μέσω πλατφόρμας αποτελούσε μέχρι το πρόσφατο παρελθόν μία νομοθετικά αχαρτογράφητη περιοχή η οποία απασχόλησε ουκ ολίγες φορές το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Γιάννης Καρούζος: Ποιοι κινδυνεύουν να χάσουν έως και 3 συντάξεις το χρόνο – Τι συμβαίνει με τα μέλη δ.σ. εταιρειών

Γιάννης Καρούζος: Ποιοι κινδυνεύουν να χάσουν έως και 3 συντάξεις το χρόνο – Τι συμβαίνει με τα μέλη δ.σ. εταιρειών

Συνηθισμένες στην Ελλάδα οι περιπτώσεις ασφαλισμένων να εγκλωβίζονται σε ψευδεπίγραφα ή καμία φορά αληθινά διοικητικά συμβούλια που η εταιρεία έχει τελικά άδοξο τέλος.