οικονομικοτεχνικούς λόγους

Απόλυση για οικονομικοτεχνικούς λόγους και πρόταση για μετατροπή της σύμβασης σε μερικής απασχόλησης

Επί απολύσεων για οικονομικοτεχνικούς λόγους, η απόφαση του εργοδότη να αντεπεξέλθει με τον τρόπο αυτό στη διαφαινόμενη οικονομική κρίση της επιχείρησης δεν ελέγχεται από τα δικαστήρια. Η στάθμιση ανήκει στον εργοδότη, που έχει υπ’ όψιν όλα τα στοιχεία της επιχείρησης και τις συνθήκες λειτουργίας της αγοράς. Ούτε ελέγχεται δικαστικά η στα πλαίσια αυτά επιχειρηματική επιλογή […]