Παρασκευή 26 Απριλίου 2024

σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου

Μεταβίβαση επιχείρησης και εκδικητική απόλυση συνέπεια της άρνησης του εργαζομένου να υπογράψει νέα σύμβαση

Μεταβίβαση επιχείρησης και εκδικητική απόλυση συνέπεια της άρνησης του εργαζομένου να υπογράψει νέα σύμβαση

Για να θεωρηθεί η καταγγελία άκυρη ως καταχρηστική, απαιτείται να οφείλεται σε συγκεκριμένους λόγους, που πρέπει να επικαλεστεί και να αποδείξει ο εργαζόμενος, εξαιτίας των οποίων η άσκηση του σχετικού δικαιώματος του εργοδότη υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλει το άρθρο 281 Α.Κ.

Βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου

Βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου

Νόμιμο και συνεπώς εξεταστέο το αίτημα της αγωγής να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου του ενάγοντος μισθωτού, δυνάμει του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, με τον ισχυρισμό ότι αυτή χώρησε χωρίς να συντρέχει βάσιμος λόγος. Κρίση ότι, στη συγκεκριμένη περίπτωση, η καταγγελία ήταν έγκυρη, καθώς η απόλυση έγινε […]