Σάββατο 19 Ιουνίου 2021

Έρχονται τα “ψηφιακά γραφεία” του Δημοσίου – Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για την τηλεργασία των δημοσίων υπαλλήλων

Στη θεσμοθέτηση της τηλεργασίας εκτός εκτάκτων καταστάσεων, όπως η πανδημία, προχωράει η κυβέρνηση. Οι προϋποθέσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

NEWSROOM icon
NEWSROOM
Έρχονται τα “ψηφιακά γραφεία” του Δημοσίου – Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για την τηλεργασία των δημοσίων υπαλλήλων

Αποτελούσε κυβερνητική δέσμευση από το 2019. Είχαν ήδη γίνει οι προπαρασκευαστικές ενέργειες και είχαν υποβληθεί αιτήματα για χρηματοδότηση και από ευρωπαϊκά κονδύλια. Ωστόσο, η πανδημία έφερε με επιτακτικό τρόπο την τηλεργασία στο προσκήνιο, χωρίς να ολοκληρωθεί το απαιτούμενο θεσμικό πλαίσιο.

Τώρα, το υπουργείο Εσωτερικών με το νομοσχέδιο που κατέθεσε ο υπουργός Μάκης Βορίδης έρχεται να διαμορφώσει ένα πλέγμα διατάξεων για την εφαρμογή της τηλεργασίας στο Δημόσιο σε μόνιμη βάση και να δώσει τέλος στα γκισέ σε αρκετές δημόσιες υπηρεσίες και τη γραφειοκρατία.

«Πρέπει να διαμορφώσουμε ένα θεσμικό πλαίσιο που θα προστατεύει τους εργαζόμενους, να είναι σίγουροι και ήσυχοι ότι δεν πρόκειται να υπάρξει οποιαδήποτε κατάχρηση των δικαιωμάτων τους, ότι θα τύχουν της ίδιας μεταχείρισης, ότι δεν θα αποκοπούν από το εργασιακό τους περιβάλλον» τόνισε ο κ. Βορίδης κατά την ομιλία του στη Βουλή κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου. "Ψηφιακά γραφεία" Δημοσίου: Το νομοσχέδιο για την τηλεργασία

Τα βασικά σημεία

Ο υπουργός επεσήμανε τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου το οποίο προβλέπει:

• Προαιρετική εφαρμογή του καθεστώτος τηλεργασίας μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου

• Ίση μεταχείριση του τηλεργαζομένου με τον εργαζόμενο που εργάζεται με φυσική παρουσία

• Διατήρηση στο ακέραιο των μισθολογικών απολαβών του

• Τήρηση στο ακέραιο του ισχύοντος ωραρίου τηλεργασίας

• Καμία υπηρεσιακή επίπτωση στην εξέλιξη του εργαζομένου

• Κατοχύρωση δικαιώματος αποσύνδεσης του τηλεργαζομένου

Ουραγοί στην Ευρώπη – Επικρίσεις στην αντιπολίτευση

Ο κ. Βορίδης χαρακτήρισε το σχέδιο νόμου ένα πρώτο σημαντικό βήμα για τη θεσμοθέτηση της τηλεργασίας στην πατρίδα μας, το οποίο έρχεται να καλύψει ένα σημαντικό κενό, καθώς, όπως σημείωσε, στην υπόλοιπη Ευρώπη η συντριπτική πλειοψηφία των χωρών έχει ήδη προχωρήσει στη συγκρότηση του σχετικού νομικού πλαισίου. "Ψηφιακά γραφεία" Δημοσίου: Το νομοσχέδιο για την τηλεργασία

Οι περισσότερες χώρες, ανέφερε ο κ. Βορίδης, έχουν νομοθετήσει την τηλεργασία, ενώ η Ελλάδα είναι από τις λίγες που δεν έχουν θεσμικό πλαίσιο. Ήδη, το 8% των εργαζομένων στην ΕΕ είναι τηλεργαζόμενοι και η μορφή αυτή απασχόλησης έχει μέλλον, δυναμική και προοπτική. Η Δανία, που κατέχει το δεύτερο μεγαλύτερο ποσοστό τηλεργασίας, έχει 19.5% τηλεργαζομένους. Η Ιταλία, που είναι στην τελευταία θέση της κατάταξης, έχει ένα 2%, ενώ στην Ελλάδα το ποσοστό της τηλεργασίας ανέρχεται στο 3,3%.

Ο υπουργός Εσωτερικών επέκρινε τη στάση της αξιωματικής αντιπολίτευσης που επιφυλάχθηκε να τοποθετηθεί υπέρ του σχεδίου νόμου και εξέφρασε την ελπίδα οι πολιτικές δυνάμεις της χώρας να «αγκαλιάσουν» τις τεχνολογικές εξελίξεις ειδικά όταν διαμορφώνεται ένα πλαίσιο απόλυτα φιλικό για τους εργαζόμενους. "Ψηφιακά γραφεία" Δημοσίου: Το νομοσχέδιο για την τηλεργασία

Οι στόχοι του νομοσχεδίου

Όταν ο υπουργός Εσωτερικών έθεσε σε διαβούλευση το νομοσχέδιο είχε αναφέρει πως στόχος «είναι η δημιουργία ενός ενιαίου και σύγχρονου θεσμικού πλαισίου για την εφαρμογή της τηλεργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες, η οποία θα παρέχεται σε οικειοθελή βάση, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε συνθήκες κρίσης, προκειμένου να προσαρμοστεί το ελληνικό δημόσιο στα τρέχοντα κοινωνικά και οικονομικά δεδομένα μέσω της αξιοποίησης των μέσων που παρέχει η σύγχρονη τεχνολογία χωρίς καμία έκπτωση στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τον Έλληνα πολίτη».

Και όπως σημείωνε με το εν λόγω νομοσχέδιο επιδιώκεται:

• Η συνδρομή προς τους εργαζόμενους μέσω της ενίσχυσης της αυτονομίας τους στην οργάνωση της εργασίας

• Η διευκόλυνση εργαζομένων που αντιμετωπίζουν μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας (π.χ. ΑμεΑ)

• Η ισορροπία επαγγελματικής και κοινωνικής ζωής λόγω εξοικονόμησης χρόνου μετακίνησης, ρύθμισης χρόνου εργασίας κλπ.

• Η προσέλκυση στελεχών

• Η εξοικονόμηση πόρων μέσω της μείωσης λειτουργικών εξόδων των υπηρεσιών και των εργαζόμενων από τη μείωση των μετακινήσεων

• Η αντιμετώπιση προκλήσεων που απορρέουν από την κλιματική αλλαγή μέσω της μείωσης των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα που συνεπάγεται την αντιμετώπιση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και της κυκλοφοριακής συμφόρησης και την προστασία περιβάλλοντος

• Η αποτελεσματική διαχείριση εργασίας σε περιόδους κρίσης

• Η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού του Δημόσιου τομέα

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ