Τρίτη 15 Ιουνίου 2021

Γιάννης Καρούζος

Απίστευτα πράγματα στην Ευελπίδων: Δικαστής καταγγέλλεται πως φώναζε (πριν δικάσει) ότι “όλοι οι συμβασιούχοι είναι αντισυνταγματικοί” – ΦΩΤΟ

Απίστευτα πράγματα στην Ευελπίδων: Δικαστής καταγγέλλεται πως φώναζε (πριν δικάσει) ότι “όλοι οι συμβασιούχοι είναι αντισυνταγματικοί” – ΦΩΤΟ

Σκηνές από …ταινία εκτυλίχθηκαν χθες στα δικαστήρια της Ευελπίδων στην  εκδίκαση ασφαλιστικών μέτρων για τις πολύπαθες συμβασιούχους καθαρίστριες του ΥΠΟΟΙΚ- Αιτήσεις αυτοεξαίρεσης του δικαστή, καταγγελίες μεροληψίας και σκηνές ροκ…

Εμβόλιο στο Δημόσιο: Μπορεί να γίνει υποχρεωτικό; Ποιες οι κυρώσεις;

Εμβόλιο στο Δημόσιο: Μπορεί να γίνει υποχρεωτικό; Ποιες οι κυρώσεις;

Ο δικηγόρος- εργατολόγος Γιάννης Καρούζος και η δικηγόρος- δημοσιολόγος Μαριάννα Κατσιάδα, απαντούν στο dikastiko.gr για το θέμα των ημερών: Υποχρεωτικός εμβολιασμός ή όχι και ποιό το νομικό πλαίσιο έκδοσης της απόφασης.

Γιάννης Καρούζος: Τι αλλάζει στις απολύσεις – Τι κρύβει το νέο νομοσχέδιο

Γιάννης Καρούζος: Τι αλλάζει στις απολύσεις – Τι κρύβει το νέο νομοσχέδιο

Ο εργοδότης θα πρέπει να αποδείξει ότι η απόλυση είναι έγκυρη, πλέον οφείλει να αποδείξει ότι δεν απέλυσε τον εργαζόμενο για τους λόγους που υποστηρίζει ο τελευταίος αλλά για κάποιον άλλο (νόμιμο) λόγο και ποιον

Δεύτερη καταγγελία: Απόλυση εργαζόμενης λόγω μη εμβολιασμού

Δεύτερη καταγγελία: Απόλυση εργαζόμενης λόγω μη εμβολιασμού

Πρόκειται για την δεύτερη περίπτωση εργαζόμενης σε οίκο ευγηρίας που απολύεται διότι δεν εμβολιάστηκε. Είχε προηγηθεί η απόλυση εργαζόμενου στην Ηλεία - Τι λέει ο νόμος και τι απαντά η ίδια δια του δικηγόρου της

Γιάννης Καρούζος: Η μεταφορά της άδειας αναψυχής στο επόμενο έτος

Γιάννης Καρούζος: Η μεταφορά της άδειας αναψυχής στο επόμενο έτος

"Σύμφωνα με τα όσα ισχύουν στο εργατικό δίκαιο, η κανονική άδεια του εργαζόμενου πρέπει να χορηγηθεί έως 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, ακόμη κι αν αυτός δεν τη ζήτησε. Διαφορετικά ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει στον εργαζόμενο τις αποδοχές άδειας αυξημένες κατά 100%" τονίζει ο Γιάννης Καρούζος.

Απόφαση βόμβα: Άκυρη η απόλυση εργαζόμενου που αρνήθηκε να συμπράξει σε φοροδιαφυγή του εργοδότη του – Ολο το σκεπτικό

Απόφαση βόμβα: Άκυρη η απόλυση εργαζόμενου που αρνήθηκε να συμπράξει σε φοροδιαφυγή του εργοδότη του – Ολο το σκεπτικό

Οι υπεύθυνοι της εταιρείας απεκδύονταν κάθε ευθύνης τους για τυχόν οικονομικές ατασθαλίες που θα προέκυπταν από τον φορολογικό έλεγχο και μετέθεταν στους υπαλλήλους το βάρος να ενεργήσουν όσα κρίνονταν αναγκαία, ακόμη και αν ήταν αντίθετα στη φορολογική νομοθεσία

Γιάννης Καρούζος : Όλα τα νέα μέτρα που μπαίνουν σε εφαρμογή – Τι ισχύει για αναστολές, τηλεργασία και επιδόματα ανεργίας

Γιάννης Καρούζος : Όλα τα νέα μέτρα που μπαίνουν σε εφαρμογή – Τι ισχύει για αναστολές, τηλεργασία και επιδόματα ανεργίας

Σε γενικευμένη χρήση περνά εκ νέου το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας καθώς επανέρχεται για τον Νοέμβριο στο προσκήνιο, σύμφωνα και με την ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών, η διευρυμένη λίστα πληττόμενων ΚΑΔ του περασμένου Απριλίου.

Γιάννης Καρούζος : Είναι νόμιμη η εξ αποστάσεως διδασκαλία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Γιάννης Καρούζος : Είναι νόμιμη η εξ αποστάσεως διδασκαλία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Ο αποκλειστικός σκοπός της εξεταζόμενης επεξεργασίας είναι η παροχή σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης με χρήση μέσων τεχνολογίας σε μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δεν δύνανται να παρακολουθήσουν δια ζώσης την εκπαιδευτική διαδικασία

Πρωτοδικείο Αθηνών: Ο εργοδότης ευθύνεται (και αποζημιώνει) εργαζόμενο για τη βλάβη που υπέστη από εργασιακό stress

Πρωτοδικείο Αθηνών: Ο εργοδότης ευθύνεται (και αποζημιώνει) εργαζόμενο για τη βλάβη που υπέστη από εργασιακό stress

Μια νέα διάσταση στην ερμηνεία του εργατικού δικαίου και την προστασία των εργαζομένων, θέτει απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία αποδίδει ευθύνη στον εργοδότη για πρόκληση υπέρμετρου εργασιακού stress στον εργαζόμενο. Η ρηξικέλευθη αυτή απόφαση κρίνει ότι στο πλαίσιο εκπλήρωσης της υποχρέωσης πρόνοιας που βαρύνει τον εργοδότη, οφείλει να καθορίζει και να λαμβάνει όλα τα […]

Γιάννης Καρούζος :Είναι νόμιμη η εξ΄αποστάσεως διδασκαλία στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Γιάννης Καρούζος :Είναι νόμιμη η εξ΄αποστάσεως διδασκαλία στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Στην πρόσφατη με αριθμό 4/2020 Γνωμοδότησή της η Αρχή Προστασίας προσωπικών δεδομένων, διερεύνησε α) τη συμβατότητα της σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης στις σχολικές μονάδες της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με τις διατάξεις του ΓΚΠΔ και του ν. 4624/2019, β) κατά πόσον η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων που έλαβε χώρα από τα μέσα Μαρτίου 2020 μέχρι και τις […]

Γιάννης Καρούζος: Καταργείται η άδεια ανατροφής τέκνου στο Δημόσιο;

Γιάννης Καρούζος: Καταργείται η άδεια ανατροφής τέκνου στο Δημόσιο;

Του Γιάννη Κ. Καρούζου* Στο πλαίσιο της κρατικής προστασίας του θεσμού της οικογένειας, της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, πέραν της άδειας μητρότητας που κατοχυρώνει το άρθρο 52 του ΥΚ, προβλέπεται και η άδεια ανατροφής τέκνων ως διευκόλυνση των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, το άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα ορίζει ότι ο γονέας δημόσιος υπάλληλος δύναται […]

Γιάννης Καρούζος: Τι ισχύει με την άδεια αναψυχής και την απουσία από την εργασία

Γιάννης Καρούζος: Τι ισχύει με την άδεια αναψυχής και την απουσία από την εργασία

Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου- Δικηγόρου Οι διατάξεις που αφορούν στην ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως. Συνεπώς δεν επιτρέπεται η παραίτηση του εργαζόμενου από τις σχετικές αξιώσεις, ενώ απαγορεύεται και η απόλυσή του κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας. Η ετήσια άδεια χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη και σε κάθε περίπτωση εντός διμήνου […]

Γιάννης Καρούζος: Είναι νόμιμη η ανάκληση παραιτήσεως δημοσίου υπαλλήλου λόγω πλάνης ως προς τη  συνταξιοδότηση;

Γιάννης Καρούζος: Είναι νόμιμη η ανάκληση παραιτήσεως δημοσίου υπαλλήλου λόγω πλάνης ως προς τη  συνταξιοδότηση;

Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου- Δικηγόρου Μεγάλος προβληματισμός έχει δημιουργηθεί σχετικά με το ζήτημα του δημοσίου υπαλλήλου, ο οποίος υπέβαλλε την παραίτησή του, ευρισκόμενος σε πλάνη, ως προς την πλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής του. Συγκεκριμένα το ερώτημα συνοψίζονταν: «ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΑΝΑΚΑΛΕΣΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ, ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΕΒΑΛΕ ΘΕΩΡΩΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΥΝΑΤΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ, ΑΝΑΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΣ ΜΕΤΑ […]

Γιάννης Καρούζος: Οι προϋποθέσεις άδειας για ευπαθείς ομάδες – Ο COVID-19 ως εργατικό ατύχημα

Γιάννης Καρούζος: Οι προϋποθέσεις άδειας για ευπαθείς ομάδες – Ο COVID-19 ως εργατικό ατύχημα

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Οι εργαζόμενοι μισθωτοί που εντάσσονται σε κάποια από τις κατηγορίες των ευπαθών ομάδων, όπως διαμορφώνονται από το Υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΔΥ, δικαιούνται να ειδοποιήσουν άμεσα τον εργοδότη τους, πληροφορώντας τον για την κατάσταση της υγείας τους, αλλά και για το γεγονός ότι θα απουσιάσουν από την εργασία τους. Στα πλαίσια […]

Γιάννης Καρούζος: Τι ισχύει για την άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα

Γιάννης Καρούζος: Τι ισχύει για την άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου* Αρχικά, η άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα χορηγείται μόνο κατόπιν κοινής συμφωνίας του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να συμφωνήσει στη χορήγησή της, όπως αντίστοιχα δεν μπορεί να την επιβάλει μονομερώς. Η άρνηση του εργοδότη ελέγχεται υπό το πρίσμα της τυχόν κατάχρησης δικαιώματος. Αυτό σημαίνει ότι, […]

Γιάννης Καρούζος: Η απασχόληση προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας

Γιάννης Καρούζος: Η απασχόληση προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η επανεκκίνηση της οικονομίας και η σταδιακή άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων, δημιουργεί νέα δεδομένα στην απασχόληση και στις σχέσεις εργασίας. Επεκτείνεται η δυνατότητα χρήσης του μέτρου του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας σε εργαζόμενους που επιστρέφουν στην εργασία τους, κατόπιν ανάκλησης της αναστολής της σύμβασής τους από τον εργοδότη-επιχείρηση που είτε […]

Γιάννης Καρούζος: Τι δικαιούνται οι ευπαθείς ομάδες που δεν δικαιούνται ειδικής άδειας

Γιάννης Καρούζος: Τι δικαιούνται οι ευπαθείς ομάδες που δεν δικαιούνται ειδικής άδειας

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Σύμφωνα με το άρθρο εικοστό πέμπτο της από 14-3-2020 ΠΝΠ, για το χρονικό διάστημα ισχύος των έκτακτων μέτρων αποφυγής της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, υπάλληλοι, που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και 5 νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου […]

Γ. Καρουζος: Τι αλλάζει – τι διευκρινίζεται με τη σημερινή απόφαση (29-03) Βρούτση

Γ. Καρουζος: Τι αλλάζει – τι διευκρινίζεται με τη σημερινή απόφαση (29-03) Βρούτση

Α. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΑΝΕΣΤΕΙΛΑΝ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΑΣΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ. · Η αναστολή της σύμβασης εργασίας σηματοδοτεί απαλλαγή του εργαζομένου και του εργοδότη από τις κύριες υποχρεώσεις, που απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας τους. Επομένως, ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να παρέχει εργασία, ο εργοδότης δεν υποχρεούται σε καταβολή μισθού. · Καθολική απαγόρευση απολύσεων από […]

Dikigorosergatologos : Διαδικτυακά όλες οι απαντήσεις για τα εργασιακά σε live μετάδοση

Dikigorosergatologos : Διαδικτυακά όλες οι απαντήσεις για τα εργασιακά σε live μετάδοση

Σήμερα στις 19:30 θα μεταδοθεί από το fb , κάνοντας like στην πλατφόρμα Dikigorosergatologos , ο σχολιασμός – ανάλυση των νέων εργασιακών μέτρων από τους Καθηγητή Γ .Λεβέντη και Εργατολόγο Γ. Καρούζο.

Γιάννης Καρούζος: «Εκτακτο Εργατικό Δίκαιο»

Γιάννης Καρούζος: «Εκτακτο Εργατικό Δίκαιο»

Του Γιάννη Καρούζου* Το εργατικό δίκαιο πλάθεται, προσαρμόζεται και αναδιαμορφώνεται πάντοτε σύμφωνα με την προστασία και την θωράκιση του ασθενέστερου μέρους, δηλαδή των εργαζομένων. Πρόκειται για αξιωματική αρχή πάνω στην οποία έχει σφηρυλατηθεί όλο το οικοδόμημα του εργατικού δικαίου εδώ και δύο περίπου αιώνες. Πράγματι, η κρατική ρυθμιστική παρέμβαση στην οργάνωση της εργασιακής σχέσης εμφανίστηκε […]

Γιώργος Λεβέντης και Γιάννης Καρούζος συζητούν για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις λόγω κορονοϊού (βίντεο)

Γιώργος Λεβέντης και Γιάννης Καρούζος συζητούν για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις λόγω κορονοϊού (βίντεο)

Ο ομότιμος καθηγητής εργατικού δικαίου Γιώργος Λεβέντης και ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σας ενημερώνουν για τις εξελίξεις στο εργατικό δίκαιο.

Γιάννης Καρούζος: 11 σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για τον κοροναϊό

Γιάννης Καρούζος: 11 σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για τον κοροναϊό

1) ΟΤΑΝ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΛΕΙΝΕΙ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΜΕΝΕΙ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ; Σύμφωνα με την από 12-03-2020 δημοσιευμένη ΠΝΠ, όταν μια δημόσια υπηρεσία κλείσει , ως προληπτικό μέτρο αποφυγής μετάδοσης κορωνοιού, δύναται να καθοριστεί από τον οικείο Υπουργό ή από το αρμόδιο για διοίκηση της υπηρεσίας όργανο, ποιοι υπάλληλοι θα προσέρχονται κανονικά στην υπηρεσία. Η […]

Γιάννης Καρούζος: Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας λόγω του Κορωνοϊού

Γιάννης Καρούζος: Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας λόγω του Κορωνοϊού

Ι. Διαχρονικά, στο εργατικό δίκαιο, υφίσταται ένα ευρύ πλέγμα ρυθμίσεων, αναφορικά με τη λήψη μέτρων, από τον εργοδότη προς προστασία της ζωής, της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου, ο οποίος παρέχει την εργασία του στη σφαίρα εξουσίας και επιρροής του εργοδότη, υποκείμενος σε δυνητικές καταστάσεις κινδύνου που δεν είναι πάντα σε θέση να επηρεάσει. […]

Γιάννης Καρούζος: Τι πρέπει να διορθωθεί στην ΠΝΠ για τις άδειες ειδικού σκοπού

Γιάννης Καρούζος: Τι πρέπει να διορθωθεί στην ΠΝΠ για τις άδειες ειδικού σκοπού

Από την έκδοση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου για την άδεια ειδικού σκοπού και τη μέχρι σήμερα εφαρμογή της έχουν προκύψει ζητήματα, που χρήζουν άμεσης ρύθμισης, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η χορήγησή της στους δικαιούχους. Μελετήσαμε και εντοπίζουμε τα παρακάτω: 1) ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΥΡΩΣΕΩΝ . Συγκεκριμένα, στην ΠΝΠ δεν προβλέπεται κανένα πρόστιμο διοικητικής ή ποινικής φύσεως […]

Γιάννης Καρούζος: Τα νέα μέτρα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Γιάννης Καρούζος: Τα νέα μέτρα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Τα νέα μέτρα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα χτες (14.3.2020) και σήμερα (15.3.2020) (Εγκ. οικ. 12339/404/12.3.2010 Υπ. Εργασίας και ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ 14.3.2020)   Α. Σύστημα εξ΄ αποστάσεως εργασίας- τηλεργασία   Έχει δικαίωμα ο εργοδότης να επιβάλει μονομερώς σύστημα τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα; Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι […]

Γιάννης Καρούζος: 49 ερωτήσεις – απαντήσεις για την άδεια ειδικού σκοπού- Τα προβλήματα στην πράξη

Γιάννης Καρούζος: 49 ερωτήσεις – απαντήσεις για την άδεια ειδικού σκοπού- Τα προβλήματα στην πράξη

1. Για μονογονεϊκή οικογένεια ισχύει η ειδική άδεια ή και κάτι επιπλέον; Ισχύει η άδεια ειδικού σκοπού ή η μείωση ωραρίου κατά 25% με πλήρης αποδοχές, εάν είστε δημόσιος υπάλληλος. 2. Αν ο σύζυγος είναι ελεύθερος επαγγελματίας και εγώ δημόσιος υπάλληλος, δικαιούμαι άδεια ειδικού σκοπού Βεβαίως δικαιούστε, με την προϋπόθεση όμως ότι θα προσκομίσετε δικαιολογητικά […]

Γιάννης Καρούζος: Τα νέα πρόστιμα στην εργατική νομοθεσία

Γιάννης Καρούζος: Τα νέα πρόστιμα στην εργατική νομοθεσία

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Με την εκδοθείσα Υπουργική Απόφαση ρυθμίζεται εκ νέου το ζήτημα της κατηγοριοποίησης των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας και αντίστοιχα του καθορισμού του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ σε περίπτωση διαπίστωσης των παραβάσεων. Πιο συγκεκριμένα, κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων […]

Γιάννης Καρούζος: Η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τι σημαίνει στην πράξη

Γιάννης Καρούζος: Η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τι σημαίνει στην πράξη

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Υπεγράφη από τις αρμόδιες συνδικαλιστικές οργανώσεις η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας του 2020, με την οποία κατ’ ουσία επεκτείνεται η ισχύς της εθνικής συλλογικής σύμβασης του έτους 2018, μέχρι τις 31.12.2020. Να σημειωθεί ότι, η ισχύς της ΕΓΣΣΕ του 2018 έχει ήδη επεκταθεί με την ΕΓΣΣΕ του 2019, έως τις 31.12.2019. […]

Γιάννης Καρούζος: Ανακλήσεις επιδομάτων ανεργίας από τον ΟΑΕΔ λόγω άκυρης απόλυσης – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζεις

Γιάννης Καρούζος: Ανακλήσεις επιδομάτων ανεργίας από τον ΟΑΕΔ λόγω άκυρης απόλυσης – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζεις

Η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη, χωρίς την τήρηση των νομίμων προϋποθέσεων συνεπάγεται ακυρότητα της καταγγελίας. Έλλειψη νομίμων προϋποθέσεων υπάρχει σε τρεις περιπτώσεις: α. μη καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης και χορήγηση εγγράφου καταγγελίας, β. καταγγελία που γίνεται κατά κατάχρηση δικαιώματος, γ. καταγγελία που αντίκειται σε ειδικές […]

Γ. Καρούζος: Έως και 30% αναδρομική μείωση των μισθών αν το ΣτΕ ακυρώσει την εγκύκλιο Αχτσιόγλου για τις 3ετίες

Γ. Καρούζος: Έως και 30% αναδρομική μείωση των μισθών αν το ΣτΕ ακυρώσει την εγκύκλιο Αχτσιόγλου για τις 3ετίες

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που αφορά τις τριετίες, μετά τη συζήτηση χθες στο ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο της προσφυγής του ΣΕΒ κατά της εγκυκλίου της τέως υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου. Με την εν λόγω, προβλέφθηκε αύξηση 11% στον κατώτατο μισθό όσων είχαν κατοχυρώσει επίδομα τριετίας το 2012. Τι θα […]

Γιάννης Καρούζος: Η ανάκριση στα πλαίσια της πειθαρχικής δίωξης

Γιάννης Καρούζος: Η ανάκριση στα πλαίσια της πειθαρχικής δίωξης

Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου Η ανάκριση αποσκοπεί στην διαλεύκανση του πραγματικού ορισμένης υποθέσεως, στην εξακρίβωση των συνιστούντων την αντικειμενική υπόσταση του πειθαρχικού αδικήματος πραγματικών περιστατικών και των συνθηκών υπό τις οποίες αυτό τελέσθηκε, καθώς και στην ανεύρεση του βαθμού της ενοχής του εγκαλουμένου υπαλλήλου. Εκ τούτων παρέπεται ότι η πειθαρχική ανάκριση αποτελεί το ουσιαστικότερο τμήμα […]

Γιάννης Καρούζος: Έλεγχος ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζόμενου από εργοδότη

Γιάννης Καρούζος: Έλεγχος ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζόμενου από εργοδότη

Του Εργατολόγου, Γιάννη Καρούζου Η πρόσβαση από τον εργοδότη σε αποθηκευμένα προσωπικά δεδομένα στον υπολογιστή του εργαζομένου συνιστά επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την έννοια του άρθρου 2 περ. δ’ Ν. 2472/1997 (βλ. ΑΠ∆ΠΧ 61/2004). Προκειμένου να είναι νόμιμη η ανωτέρω επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τον εργοδότη πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής των […]