Σάββατο 20 Απριλίου 2024

Γιάννης Καρούζος

Γιάννης Καρούζος: Απόλυση λόγω ασθένειας: Η απόφαση 758/2022 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πατρών

Γιάννης Καρούζος: Απόλυση λόγω ασθένειας: Η απόφαση 758/2022 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πατρών

Μια σύμβαση εργασίας λύεται με καταγγελία ενός από τα δύο μέρη, του εργοδότη ή του εργαζομένου οι οποίοι, ασκώντας το εκ του νόμου διαπλαστικό τους δικαίωμα, επιφέρουν λύση της σύμβασης με μονομερή απευθυντέα δικαιοπραξία.

Γιάννης Καρούζος: Η μάχη των μισθών

Γιάννης Καρούζος: Η μάχη των μισθών

Με το οικονομικό νομοσχέδιο που κατέθεσε στο δημόσιο διάλογο, η κυβέρνηση δίνει «σήμα» στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για γενναιότερες αυξήσεις των αποδοχών των μισθωτών, καθώς δίνει στους δημοσίους υπαλλήλους αναπροσαρμογές απολαβών που ξεκινούν από 70 και φτάνουν έως τα 420 ευρώ το μήνα μικτά.

Γιάννης Καρούζος: Τι ισχύει για τους ανήλικους εργαζόμενους στην Ελλάδα

Γιάννης Καρούζος: Τι ισχύει για τους ανήλικους εργαζόμενους στην Ελλάδα

Για τη διασφάλιση της προστασίας των ανηλίκων από κινδύνους που σχετίζονται με την ευάλωτη φύση τους (σωματική, πνευματική, ηθική, κοινωνική) και την αποτροπή κάθε μορφής εκμετάλλευσης και χρησιμοποίησής τους στον χώρο εργασίας, έχουν προβλεφθεί ειδικότερες προστατευτικές διατάξεις, η παραβίαση των οποίων επισύρει ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Εργαζόμενοι στον τουρισμό μέχρι και σε καθεστώς εκβιασμού

Εργαζόμενοι στον τουρισμό μέχρι και σε καθεστώς εκβιασμού

O εργατολόγος Γιάννης Καρούζος αναλύει τις παράνομες πρακτικές και τις αιτίες των ελλείψεων σε προσωπικό, μετά από καταγγελίες εργαζομένων σε μεγάλα νησιά της χώρας που κάνουν λόγο για συμβάσεις με ποινικές ρήτρες σε όσους ζητούν να παραιτηθούν.

Απόφαση – βόμβα του Εφετείου για συμβασιούχους ορισμένου χρόνου: Υποχρεωτικά ίσος μισθός με τους μόνιμους υπαλλήλους – Πρέπει να απολαμβάνουν ακριβώς τα ίδια δικαιώματα

Απόφαση – βόμβα του Εφετείου για συμβασιούχους ορισμένου χρόνου: Υποχρεωτικά ίσος μισθός με τους μόνιμους υπαλλήλους – Πρέπει να απολαμβάνουν ακριβώς τα ίδια δικαιώματα

Οι συμβασιούχοι ορισμένοι χρόνου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δικαιώθηκαν από το Εφετείο καθώς δεν εισέπρατταν επιδόματα και άλλες απολαβές - Αναλύει ο Γιάννης Καρούζος

Γιάννης Καρούζος: Η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στον χώρο εργασίας στον δημόσιο τομέα – Νομική αντιμετώπιση, πρόσφατες εξελίξεις

Γιάννης Καρούζος: Η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στον χώρο εργασίας στον δημόσιο τομέα – Νομική αντιμετώπιση, πρόσφατες εξελίξεις

Η πρόληψη και η αντιμετώπιση του φαινομένου της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας δεν ρυθμίσθηκε πλήρως με τον Ν. 4808/2021. Ωστόσο, προβλέφθηκε στο «σώμα» αυτού ειδική εξουσιοδότηση για μεταγενέστερη συμπλήρωση του κανονιστικού πλαισίου

Γιάννης Καρούζος: Οι οδηγίες της Επιθεώρησης Εργασίας για τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων

Γιάννης Καρούζος: Οι οδηγίες της Επιθεώρησης Εργασίας για τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων

Τα ψηφιακά μέσα μπορούν να αποτελέσουν μέσα εκφοβισμού, μοχλό συναισθηματικής πίεσης και αιτία δυσμενούς μεταχείρισης, η οποία δύναται να φθάσει έως την καταγγελία της σύμβασης εργασίας

Γιάννης Καρούζος: Το… κοντέρ του κατώτατου, οι εξαφανισμένες αυξήσεις του 2022 και οι πληγές του πληθωρισμού

Γιάννης Καρούζος: Το… κοντέρ του κατώτατου, οι εξαφανισμένες αυξήσεις του 2022 και οι πληγές του πληθωρισμού

«Για το σύνολο της οικονομίας η μείωση των πραγματικών μισθών εκτιμάται σε -7,7% και διακλαδικά κυμαίνεται από -6,0% στη μεταποίηση έως και -8,9% για τις τέχνες και λοιπές υπηρεσίες».

Γιάννης Καρούζος: Αυξάνεται η αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων αλλά όχι αρκετά – Πού βρίσκεται η Ελλάδα και ο στόχος του 2023

Γιάννης Καρούζος: Αυξάνεται η αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων αλλά όχι αρκετά – Πού βρίσκεται η Ελλάδα και ο στόχος του 2023

Παρά τις διαδοχικές αυξήσεις του κατώτατου κατά 2% και 7,5% που είχαν ευθεία αντανάκλαση στην αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων, η Ελλάδα δεν καταφέρνει να απαγκιστρωθεί από το club των «φτωχών χωρών» όσον αφορά στο επίπεδο ποιότητας ζωής των ευάλωτων.

Γιάννης Καρούζος: Ποιες πληγές πρέπει να κλείσει η αύξηση του κατώτατου μισθού

Γιάννης Καρούζος: Ποιες πληγές πρέπει να κλείσει η αύξηση του κατώτατου μισθού

Μηδένισε ο πληθωρισμός το… κοντέρ από τις δύο προηγούμενες αυξήσεις, καθώς οι πραγματικές αμοιβές έχουν επιστρέψει στα επίπεδα του 2021. Το επίπεδο των μισθών στην Ελλάδα και η κρίσιμη απόφαση.

Γιάννης Καρούζος: Σύμβαση ορισμένου χρόνου – Τι θα συμβεί αν λυθεί νωρίτερα από τον εργαζόμενο ή από τον εργοδότη;

Γιάννης Καρούζος: Σύμβαση ορισμένου χρόνου – Τι θα συμβεί αν λυθεί νωρίτερα από τον εργαζόμενο ή από τον εργοδότη;

Η πρόωρη καταγγελία της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου (σε περίπτωση που δεν διαπιστωθεί η ύπαρξη σπουδαίου λόγου) είναι άκυρη αναδρομικά από το χρόνο που έγινε (174 ΑΚ) και συνεπώς η σύμβαση εξακολουθεί να υφίσταται

Μήνυση Παγώνη για σύνδεση του ονόματός της σε παραπλανητική διαφήμιση σκευάσματος – Τι λέει ο συνήγορός της Γ. Καρούζος

Μήνυση Παγώνη για σύνδεση του ονόματός της σε παραπλανητική διαφήμιση σκευάσματος – Τι λέει ο συνήγορός της Γ. Καρούζος

Η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει κατασκευασμένη συνέντευξη και χρήση φωτογραφιών της στη διαφήμιση με στόχο εξαπάτηση καταναλωτών και ασθενών.

Γιάννης Καρούζος: Τα εργατικά ατυχήματα είναι εδώ – Τι αποκαλύπτει η τραγωδία των Τεμπών

Γιάννης Καρούζος: Τα εργατικά ατυχήματα είναι εδώ – Τι αποκαλύπτει η τραγωδία των Τεμπών

Το μείζον ζήτημα των εργατικών δυστυχημάτων, που «επανάκαμψε» μετά το πέρας της πανδημίας και μετά την επανεκκίνηση της οικονομικής δραστηριότητας, έρχεται ξανά στο προσκήνιο με το χειρότερο δυνατό τρόπο μετά την τραγωδία στα Τέμπη.

Γιάννης Καρούζος: Τετραήμερη απασχόληση – Το πείραμα του Ηνωμένου Βασιλείου και τα ευρήματα μετά από εξάμηνη εφαρμογή του νέου μοντέλου

Γιάννης Καρούζος: Τετραήμερη απασχόληση – Το πείραμα του Ηνωμένου Βασιλείου και τα ευρήματα μετά από εξάμηνη εφαρμογή του νέου μοντέλου

Από τα ευρήματα καθίσταται σαφές, ότι η τετραήμερη εβδομαδιαία απασχόληση αναδεικνύεται ως μία από τις πιο συναρπαστικές πολιτικές για το χώρο εργασίας, η οποία εφόσον υιοθετηθεί από οργανισμούς σε όλο τον κόσμο θα έχει πολύ ευεργετικά αποτελέσματα όχι μόνο για τους εργαζομένους αλλά και για τις επιχειρήσεις. 

Γιάννης Καρούζος: Η δύσκολη ισορροπία του κατώτατου μισθού – Μια άσκηση για… γερά νεύρα

Γιάννης Καρούζος: Η δύσκολη ισορροπία του κατώτατου μισθού – Μια άσκηση για… γερά νεύρα

Για ακόμη μια φορά ο κατώτατος μισθός δείχνει να εργαλειοποιείται στον βωμό της πολιτικής αντιπαράθεσης. Μια μεταρρύθμιση που θεσμοθετήθηκε το 2013, μέσα στα «πέτρινα» μνημονιακά χρόνια και μετά από μια βίαιη μείωση των ελάχιστων νόμιμων αποδοχών, με γνώμονα – μεταξύ άλλων – την συμπερίληψη και των ανέργων στις αποφάσεις για τις ελάχιστες αποδοχές, τείνει να καταλήξει πολιτικό «όπλο» στα χέρια της εκάστοτε κυβέρνησης.

Γιάννης Καρούζος: Το οξύμωρο με την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα – Τι ισχύει με την πληρωμή των εργαζομένων

Γιάννης Καρούζος: Το οξύμωρο με την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα – Τι ισχύει με την πληρωμή των εργαζομένων

Με τις κλιματολογικές αλλαγές είναι η ώρα για το νέο εργατικό δίκαιο του περιβάλλοντος, όπως αυτό της υγείας, σε ένα σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο που δε θα ρυθμίζει την εργασιακή σύμβαση περιστασιακά, αλλά συστηματικά.

“Απίστευτη” δικαστική απόφαση: Δε λειτουργούσαν τα φώτα αλλά απέδωσε ευθύνη 70% σε εργαζόμενο που τσακίστηκε στις σκάλες, γιατί (λέει) δεν είχε…φακό!

“Απίστευτη” δικαστική απόφαση: Δε λειτουργούσαν τα φώτα αλλά απέδωσε ευθύνη 70% σε εργαζόμενο που τσακίστηκε στις σκάλες, γιατί (λέει) δεν είχε…φακό!

Πρωτοφανής ευθύνη του εργαζομένου σε εργατικό ατύχημα! Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαίωσε αλυσίδα σούπερ μάρκετ έναντι εργαζόμενου: Δε λειτουργούσαν τα φώτα, αλλά φταίει αυτός που έπεσε από τη σκάλα γιατί δεν κρατούσε φακό!