Παρασκευή 03 Μαϊου 2024

Γιάννης Καρούζος

Γιάννης Καρούζος: Το οξύμωρο με την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα – Τι ισχύει με την πληρωμή των εργαζομένων

Γιάννης Καρούζος: Το οξύμωρο με την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα – Τι ισχύει με την πληρωμή των εργαζομένων

Με τις κλιματολογικές αλλαγές είναι η ώρα για το νέο εργατικό δίκαιο του περιβάλλοντος, όπως αυτό της υγείας, σε ένα σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο που δε θα ρυθμίζει την εργασιακή σύμβαση περιστασιακά, αλλά συστηματικά.

“Απίστευτη” δικαστική απόφαση: Δε λειτουργούσαν τα φώτα αλλά απέδωσε ευθύνη 70% σε εργαζόμενο που τσακίστηκε στις σκάλες, γιατί (λέει) δεν είχε…φακό!

“Απίστευτη” δικαστική απόφαση: Δε λειτουργούσαν τα φώτα αλλά απέδωσε ευθύνη 70% σε εργαζόμενο που τσακίστηκε στις σκάλες, γιατί (λέει) δεν είχε…φακό!

Πρωτοφανής ευθύνη του εργαζομένου σε εργατικό ατύχημα! Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαίωσε αλυσίδα σούπερ μάρκετ έναντι εργαζόμενου: Δε λειτουργούσαν τα φώτα, αλλά φταίει αυτός που έπεσε από τη σκάλα γιατί δεν κρατούσε φακό!

Γιάννης Καρούζος: Η Ελλάδα και η φορολογική σφήνα – Το πρόβλημα του μη μισθολογικού κόστους

Γιάννης Καρούζος: Η Ελλάδα και η φορολογική σφήνα – Το πρόβλημα του μη μισθολογικού κόστους

Το μη μισθολογικό κόστος της μισθωτής εργασίας είναι στην Ελλάδα διαχρονικά σημαντικά υψηλότερο του ευρωπαϊκού μέσου όρου και ακόμα περισσότερο του μέσου όρου των χωρών του ΟΟΣΑ.

Γιάννης Καρούζος: Αυξήσεις για έναν στους δυο μισθωτούς φέρνει ο νέος κατώτατος – Το στοίχημα της διάχυσης των αυξήσεων

Γιάννης Καρούζος: Αυξήσεις για έναν στους δυο μισθωτούς φέρνει ο νέος κατώτατος – Το στοίχημα της διάχυσης των αυξήσεων

Το έναυσμα για μια γενικευμένη αναπροσαρμογή των μισθών στο σύνολο της μισθωτής απασχόλησης φιλοδοξεί να δώσει η κυβέρνηση με την αύξηση του κατώτατου μισθού που έχει μπει ήδη σε ράγες.

Γιάννης Καρούζος: Νόμιμη η απόλυση εργαζομένου βάσει δεδομένων που συλλέγονται από σύστημα GPS στο εταιρικό αυτοκίνητο

Γιάννης Καρούζος: Νόμιμη η απόλυση εργαζομένου βάσει δεδομένων που συλλέγονται από σύστημα GPS στο εταιρικό αυτοκίνητο

"Η απόλυση βάσει δεδομένων από σύστημα GPS εγκατεστημένο σε όχημα που χρησιμοποιείται για εργασία, με σκοπό την παρακολούθηση των χιλιομέτρων που διανύθηκαν είναι απολύτως νόμιμη", τονίζει το ΕΔΔΑ.

Γιάννης Καρούζος: Το κρίσιμο 2023 για τους μισθούς και η «αχίλλειος πτέρνα» της Ελλάδας

Γιάννης Καρούζος: Το κρίσιμο 2023 για τους μισθούς και η «αχίλλειος πτέρνα» της Ελλάδας

Θα συμπαρασύρει ο νέος κατώτατος μισθός σε ανοδική πορεία και τους υψηλότερους μισθούς; Μένει να αποδειχθεί. Και τελικά αυτό είναι και το μεγαλύτερο στοίχημα στην Ελλάδα, όπου ο μοχλός των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων δείχνει να μένει μάλλον λίγο «σκουριασμένος» από την εποχή των μνημονίων.

Γιάννης Καρούζος: Η απόλυση του εργαζομένου στον χρόνο μεταφοράς άδειας αναψυχής σε επόμενο έτος

Γιάννης Καρούζος: Η απόλυση του εργαζομένου στον χρόνο μεταφοράς άδειας αναψυχής σε επόμενο έτος

Η υποχρέωση παροχής άδειας μπορεί κατά το άρθρο 61 ν. 4808/2021 να εκπληρωθεί και εντός του πρώτου τριμήνου του επόμενου έτους. Έτσι επιτρέπεται μεταφορά της άδειας για περιορισμένο μόνο χρονικό διάστημα. Αν δεν χορηγηθεί στο διάστημα αυτό, η άδεια χρηματοποιείται.

Γιάννης Καρούζος: Στην πρέσα τα νοικοκυριά – Τι δείχνουν τα στοιχεία για καταθέσεις, εισόδημα, δαπάνες και αποταμίευση

Γιάννης Καρούζος: Στην πρέσα τα νοικοκυριά – Τι δείχνουν τα στοιχεία για καταθέσεις, εισόδημα, δαπάνες και αποταμίευση

Τα πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το Β τρίμηνο του 2022 έχουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς αποτυπώνουν την ολοένα και αυξανόμενη πίεση στην δυνατότητα των νοικοκυριών για αποταμίευση.

Γιάννης Καρούζος: Εργατικό ατύχημα Δημοσίου Υπαλλήλου

Γιάννης Καρούζος: Εργατικό ατύχημα Δημοσίου Υπαλλήλου

Καθοριστική σε κάθε περίπτωση είναι η αιτιώδης συνάφεια μεταξύ βίαιου συμβάντος και ατυχήματος, καθώς προϋποτίθεται ότι αυτό επέρχεται στον τόπο της εργασίας, κατά τη διάρκεια αυτής και συνδέεται με αυτήν.

Γιάννης Καρούζος: Η μονομερής μεταβολή του είδους της απασχόλησης

Γιάννης Καρούζος: Η μονομερής μεταβολή του είδους της απασχόλησης

Ο εργοδότης, καταρχήν μπορεί, επικαλούμενος το διευθυντικό του δικαίωμα, να επιβάλει μονομερώς  μια μεταβολή στο είδος της απασχόλησης του εργαζομένου, μόνο εφόσον τηρούνται τα όρια που θέτει στο διευθυντικό δικαίωμα η ατομική σύμβαση εργασίας και δεδομένου ότι δεν ασκεί αυτό καταχρηστικά.

Γιάννης Καρούζος: Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Ανοίγει ο δρόμος για την “αυτόματη” διεκδίκηση δεδουλευμένων

Γιάννης Καρούζος: Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Ανοίγει ο δρόμος για την “αυτόματη” διεκδίκηση δεδουλευμένων

Με την εφαρμογή της κάρτας εργασίας, σε συνδυασμό με τη ρύθμιση που αφορά στην εκτέλεση εργατικών απαιτήσεων, οι εργαζόμενοι θα αποφύγουν τη βάσανο των αγωγών και θα παίρνουν με απλό τρόπο διαταγή πληρωμής από τα δικαστήρια

Γιάννης Καρούζος: Είναι η ανάρμοστη συμπεριφορά εργαζομένου αιτία απόλυσης; – Τι έκρινε ο Άρειος Πάγος

Γιάννης Καρούζος: Είναι η ανάρμοστη συμπεριφορά εργαζομένου αιτία απόλυσης; – Τι έκρινε ο Άρειος Πάγος

Η απόλυση ως δικαίωμα του εργοδότη πρέπει να χρησιμοποιείται ως έσχατη λύση, όταν όλα τα υπόλοιπα -ηπιότερα- μέτρα δεν είναι ικανά να επιτύχουν την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της επιχείρησης.

Το κινεζικό CGTN για τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στην Ελλάδα – Τι δήλωσε ο Γιάννης Καρούζος

Το κινεζικό CGTN για τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στην Ελλάδα – Τι δήλωσε ο Γιάννης Καρούζος

Σύμφωνα με τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο, είναι ανάγκη να διαπιστώνουμε που υπάρχει ανάγκη για μόνιμο προσωπικό και έπειτα να βρίσκουμε τους κατάλληλους ανθρώπους με την απαιτούμενη κατάρτιση για να καλύψουν τις ανάγκες αυτές.

Γιάννης Καρούζος: Ο εξαναγκασμός του εργαζόμενου σε παραίτηση υπό το πρίσμα της νεότερης νομολογίας

Γιάννης Καρούζος: Ο εξαναγκασμός του εργαζόμενου σε παραίτηση υπό το πρίσμα της νεότερης νομολογίας

Το δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ανήκει και στα δύο μέρη της εργασιακής σχέσης, υπό διαφορετικές προϋποθέσεις κάθε φορά. Είναι σημαντικό να διαπιστώνεται σε κάθε περίπτωση αν η καταγγελία έγινε από τον εργοδότη ή τον εργαζόμενο, προεχόντως για να κριθεί εάν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης.

Γιάννης Καρούζος: Ο εξαναγκασμός του εργαζομένου σε παραίτηση υπό το πρίσμα της νεότερης νομολογίας

Γιάννης Καρούζος: Ο εξαναγκασμός του εργαζομένου σε παραίτηση υπό το πρίσμα της νεότερης νομολογίας

Το δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ανήκει και στα δύο μέρη της εργασιακής σχέσης, υπό διαφορετικές προϋποθέσεις κάθε φορά. Είναι σημαντικό να διαπιστώνεται σε κάθε περίπτωση αν η καταγγελία έγινε από τον εργοδότη ή τον εργαζόμενο, προεχόντως για να κριθεί εάν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης.

Η ακρίβεια στην Ελλάδα στο μικροσκόπιο του κινεζικού CGTN – Παρέμβαση του Γ. Καρούζου για τον κατώτατο μισθό – ΒΙΝΤΕΟ

Η ακρίβεια στην Ελλάδα στο μικροσκόπιο του κινεζικού CGTN – Παρέμβαση του Γ. Καρούζου για τον κατώτατο μισθό – ΒΙΝΤΕΟ

O δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος επισήμανε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μεν θετική εξέλιξη, αλλά ότι αυτή απορροφάται από την αύξηση του ενεργειακού κόστους.