Σάββατο 14 Δεκεμβρίου 2024

απόλυση εργαζομένου

Θεσσαλονίκη: 54χρονος καταγγέλλει πως τον έδειραν και τον εκβίασαν για να υπογράψει την απόλυσή του

Θεσσαλονίκη: 54χρονος καταγγέλλει πως τον έδειραν και τον εκβίασαν για να υπογράψει την απόλυσή του

Για την υπόθεση, σχηματίστηκε δικογραφία σε βάρος πέντε ατόμων, ηλικίας 45, 31, 53, 47 και 36 ετών, για τα, κατά περίπτωση, αδικήματα της εκβίασης, συνέργειας σε εκβίαση, παράνομης βίας, συνέργειας σε παράνομη βία από κοινού, ληστείας και εξύβρισης.

“Απίστευτη” απόφαση: Δικαστήριο “βάφτισε” την απόλυση, παραίτηση, επειδή η υπάλληλος έφυγε τρεις ώρες πριν τη λήξη του ωραρίου!

“Απίστευτη” απόφαση: Δικαστήριο “βάφτισε” την απόλυση, παραίτηση, επειδή η υπάλληλος έφυγε τρεις ώρες πριν τη λήξη του ωραρίου!

Πρωτοφανής απόφαση Δικαστηρίου που θεωρεί ότι υπάλληλος παραιτήθηκε επειδή έφυγε πιο νωρίς από τη λήξη ωραρίου, θεωρώντας καλόπιστα ότι έπραττε σωστά με βάση αναφορές σε site για τη λήξη του εορταστικού ωραρίου καταστημάτων (σ.σ. ήταν παραμονή Χριστουγέννων)

Γιάννης Καρούζος: Νόμιμη η απόλυση εργαζομένου βάσει δεδομένων που συλλέγονται από σύστημα GPS στο εταιρικό αυτοκίνητο

Γιάννης Καρούζος: Νόμιμη η απόλυση εργαζομένου βάσει δεδομένων που συλλέγονται από σύστημα GPS στο εταιρικό αυτοκίνητο

"Η απόλυση βάσει δεδομένων από σύστημα GPS εγκατεστημένο σε όχημα που χρησιμοποιείται για εργασία, με σκοπό την παρακολούθηση των χιλιομέτρων που διανύθηκαν είναι απολύτως νόμιμη", τονίζει το ΕΔΔΑ.

Η πρώτη δικαστική απόφαση: Νόμιμη η απόλυση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια κανονικής άδειας αναψυχής

Η πρώτη δικαστική απόφαση: Νόμιμη η απόλυση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια κανονικής άδειας αναψυχής

Το Πρωτοδικείο αποφάνθηκε, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, πως η απόλυση του εργαζομένου στη διάρκεια κανονικής άδειας που μεταφέρθηκε σε συμφωνία με τον εργοδότη σε επόμενο έτος, είναι νόμιμη. Αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος

Δεύτερη καταγγελία: Απόλυση εργαζόμενης λόγω μη εμβολιασμού

Δεύτερη καταγγελία: Απόλυση εργαζόμενης λόγω μη εμβολιασμού

Πρόκειται για την δεύτερη περίπτωση εργαζόμενης σε οίκο ευγηρίας που απολύεται διότι δεν εμβολιάστηκε. Είχε προηγηθεί η απόλυση εργαζόμενου στην Ηλεία - Τι λέει ο νόμος και τι απαντά η ίδια δια του δικηγόρου της