"Η απόλυση βάσει δεδομένων από σύστημα GPS εγκατεστημένο σε όχημα που χρησιμοποιείται για εργασία, με σκοπό την παρακολούθηση των χιλιομέτρων που διανύθηκαν είναι απολύτως νόμιμη", τονίζει το ΕΔΔΑ.
Το Πρωτοδικείο αποφάνθηκε, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, πως η απόλυση του εργαζομένου στη διάρκεια κανονικής άδειας που μεταφέρθηκε σε συμφωνία με τον εργοδότη σε επόμενο έτος, είναι νόμιμη. Αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος
Πρόκειται για την δεύτερη περίπτωση εργαζόμενης σε οίκο ευγηρίας που απολύεται διότι δεν εμβολιάστηκε. Είχε προηγηθεί η απόλυση εργαζόμενου στην Ηλεία - Τι λέει ο νόμος και τι απαντά η ίδια δια του δικηγόρου της