ίση μεταχείρηση

Έκτακτη καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου υποδιευθυντή Τράπεζας λόγω κλονισμού της εμπιστοσύνης και  αρχή της ίσης μεταχείρισης  

«Σπουδαίος λόγος» έκτακτης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου και πότε συντρέχει. Σπουδαίος λόγος, ειδικότερα, συντρέχει για τον εργοδότη σε περίπτωση παράβασης των συμβατικών υποχρεώσεων του μισθωτού, καθώς και όταν λόγω της συμπεριφοράς του εργαζομένου επήλθε κλονισμός της σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ των συμβαλλομένων, αλλά και σε κάθε περίπτωση κατά την οποία η συνέχιση της εργασιακής […]