Σάββατο 31 Ιουλίου 2021

Εκδικητική καταγγελία σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη

NEWSROOM icon
NEWSROOM
Εκδικητική καταγγελία σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη ως καταχρηστική όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν τον σκοπό του δικαιώματος, όπως συμβαίνει στις περιπτώσεις που η καταγγελία οφείλεται σε εμπάθεια, μίσος ή έχθρα ή σε λόγους εκδίκησης συνεπεία προηγηθείσας νόμιμης αλλά μη αρεστής στον εργοδότη συμπεριφοράς του εργαζομένου, ή όταν γίνεται για οικονομικοτεχνικούς λόγους, δηλαδή για την αναδιοργάνωση της επιχείρησης του εργοδότη που καθιστά αναγκαία τη μείωση του προσωπικού, εφόσον οι λόγοι αυτοί είναι προσχηματικοί και υποκρύπτουν πράγματι μίσος, εμπάθεια ή κακοβουλία, ή όταν είναι πραγματικοί αλλά δεν έγινε επιλογή των απολυομένων με αντικειμενικά κριτήρια (υπηρεσιακά ή κοινωνικά).

Λόγος καταχρηστικής ασκήσεως δικαιώματος καταγγελίας από τον εργοδότη υπάρχει και όταν ο μισθωτός διεκδίκησε δικαστικώς ή εξωδίκως νόμιμα δικαιώματά του, όπως τις νόμιμες ή συμβατικές αποδοχές ή την τήρηση των όρων της συμβάσεως εργασίας του.

Κρίση ότι εν προκειμένω η απόλυση ήταν καταχρηστική, καθώς συνδέεται αιτιωδώς και ήταν απότοκος νόμιμης αλλά μη αρεστής στην εργοδότρια συμπεριφοράς του να αρνηθεί την αξίωση της τελευταίας για εικονική απόλυσή του χωρίς την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απολύσεως και τη συνέχιση της εργασίας του χωρίς ασφάλιση, καθώς και της προσφυγής του στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας διεκδικώντας όλες τις έως τότε εργασιακές του αξιώσεις εναντίον της και επιπλέον καταγγέλλοντας τη μη νόμιμη απαίτηση της τελευταίας για παροχή ανασφάλιστης εργασίας, και ουδόλως ανάγεται σε οικονομικοτεχνικούς λόγους της εναγομένης, καθόσον αυτή αποδεχόταν τη συνέχιση της εργασίας του ενάγοντος πλην όμως χωρίς ασφάλιση, περαιτέρω κατά τη συζήτηση των ανωτέρω προσφυγών του ενάγοντος στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, όπου η εναγομένη παρέστη, ουδόλως επικαλέστηκε οικονομικοτεχνικούς λόγους, επίσης δεν επικαλείται ούτε και αποδεικνύει ότι προέβη και σε άλλες συγκεκριμένες μειώσεις προσωπικού, ή έστω άλλες περικοπές δαπανών, γεγονός που συνηγορεί υπέρ της άποψης ότι δεν συνέτρεχαν οικονομικοτεχνικοί λόγοι και σε κάθε περίπτωση κατά το έτος 2011 που έλαβε χώρα η απόλυση του ενάγοντος είχε κερδοφόρα οικονομικά αποτελέσματα.

Έτσι η επίκληση από την εναγομένη ότι η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας του ενάγοντος έγινε για οικονομικοτεχνικούς λόγους είναι προσχηματική και υποκρύπτει την πραγματική της βούληση, που ήταν να απαλλαγεί από τον εργαζόμενό της αυτόν, ο οποίος διεκδικούσε τα εργασιακά και ασφαλιστικά του δικαιώματα (Απόφαση Αρείου Πάγου του 2019, Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου, τόμος 2019, σελ. 991).

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ