Ο εργοδότης μου προτείνει τη μερική αντί της μέχρι τώρα πλήρους απασχόλησής μου. Μπορεί να με απολύσει αν αρνηθώ;

Είναι απολύτως άκυρη η απόλυση του μισθωτού για το λόγο ότι δεν αποδέχεται την πρόταση του εργοδότη για μερική απασχόληση.

Εν αντιθέσει με την εκ περιτροπής εργασία, που μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη, η επιβολή του καθεστώτος της μερικής απασχόλησης πρέπει να βρίσκει σύμφωνο και το μισθωτό. Όπως ορίζει ο νόμος, απαιτείται ειδική συμφωνία και μάλιστα γραπτή, μεταξύ των μερών, προκειμένου να υπάρξει μετάβαση από πλήρης απασχόληση σε μερική, διαφορετικά η μονομερής μείωση των ωρών και των ανάλογων αποδοχών από τον εργοδότη, συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.

Ωστόσο ο εργαζόμενος, έχει δικαίωμα να ζητήσει με αίτησή του τη μετατροπή της σύμβασής του από πλήρη σε μερική απασχόληση, διατηρώντας μάλιστα το δικαίωμα να επανέλθει σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Πηγή: dikigorosergatologos.gr

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr