Τετάρτη 06 Ιουλίου 2022

Εργατολόγος

Γεώργιος Ι. Κουτσούκος: Είμαι ελεύθερος επαγγελματίας και έχω οφειλές ύψους 25.000 Ευρώ στον e-ΕΦΚΑ – Μπορώ να λάβω σύνταξη από τον ΟΑΕΕ;

Γεώργιος Ι. Κουτσούκος: Είμαι ελεύθερος επαγγελματίας και έχω οφειλές ύψους 25.000 Ευρώ στον e-ΕΦΚΑ – Μπορώ να λάβω σύνταξη από τον ΟΑΕΕ;

Η παρακράτηση των οφειλών, ανεξάρτητα αν προέρχονται από μη καταβολή εισφορών ή λόγω αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης, πραγματοποιείται σε 60 δόσεις.

Γιάννης Καρούζος:Καθυστερημένη καταβολή του μισθού με αφορμή την υπ’ αριθμ. 29/2021 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Δυτικής Μακεδονίας

Γιάννης Καρούζος:Καθυστερημένη καταβολή του μισθού με αφορμή την υπ’ αριθμ. 29/2021 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Δυτικής Μακεδονίας

Η επίμαχη απόφαση κατέληξε ότι στην ένδικη υπόθεση μοναδικός σκοπός της καθυστερημένης καταβολής των δεδουλευμένων ήταν ο εξαναγκασμός των εναγόντων σε παραίτηση

Γιάννης Καρούζος: Οι πρόσφατες αποφάσεις της επιτροπής αναστολών ΣτΕ για την υποχρέωση εμβολιασμού – Οι λόγοι απόρριψης

Γιάννης Καρούζος: Οι πρόσφατες αποφάσεις της επιτροπής αναστολών ΣτΕ για την υποχρέωση εμβολιασμού – Οι λόγοι απόρριψης

Η προσφυγή στη Διοικητική Δικαιοσύνη και συνακόλουθα η άσκηση μέσων προσωρινής δικαστικής προστασίας, ασκήθηκαν αν μη τι άλλο πρόωρα και επομένως απαράδεκτα.

Γιάννης Καρούζος: Οι επιπτώσεις στους ανεμβολίαστους εργαζόμενους λόγω των νέων μέτρων που θα ισχύσουν μέχρι τον Μάρτιο του 2022

Γιάννης Καρούζος: Οι επιπτώσεις στους ανεμβολίαστους εργαζόμενους λόγω των νέων μέτρων που θα ισχύσουν μέχρι τον Μάρτιο του 2022

Σύμφωνα με τον εργατολόγο-δικηγόρο Γιάννη Καρούζο, δεν μπορεί να αναλαμβάνουν το κόστος διενέργειας των rapid test οι εργαζόμενοι, είτε είναι εμβολιασμένοι είτε όχι, μιας και ο εργοδότης είναι εκείνος που επωφελείται από την εργασία τους

Γιάννης Καρούζος: Καταστροφή της επιχείρησης από πυρκαγιά – Τι δικαιούται ο εργαζόμενος;

Γιάννης Καρούζος: Καταστροφή της επιχείρησης από πυρκαγιά – Τι δικαιούται ο εργαζόμενος;

Στην περίπτωση οριστικής ή προσωρινής διακοπής λειτουργίας επιχείρησης λόγω πυρκαγιάς, ο εργαζόμενος δεν οφείλει την παροχή των υπηρεσιών του αλλά και ο εργοδότης δεν υποχρεούται στην καταβολή μισθού.

Γιάννης Καρούζος: Εμβόλιο ή στέρηση μισθού – Η νέα πραγματικότητα για τους εργαζομένους

Γιάννης Καρούζος: Εμβόλιο ή στέρηση μισθού – Η νέα πραγματικότητα για τους εργαζομένους

Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι σε δομές φροντίδας ηλικιωμένων θα αποστερούνται του μισθού τους, ενώ θα απαλλάσσονται από την υποχρέωση παροχής υπηρεσιών - Πώς επηρεάζεται όλος ο ιδιωτικός τομέας - Η αλλαγή καθηκόντων ως ηπιότερο μέτρο

Γιάννης Καρούζος: Ο νόμος για το νέο εργασιακό στη συγκυρία του covid

Γιάννης Καρούζος: Ο νόμος για το νέο εργασιακό στη συγκυρία του covid

Η άτυπη και επισφαλής εργασία αυξήθηκε ειδικά μεταξύ των ατόμων με αναπηρία. Και η φτώχεια στην εργασία επηρεάζει επίσης τους νέους επαγγελματίες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, οι οποίοι συχνά πρέπει να αντιμετωπίσουν την ανεργία των νέων και τους χαμηλούς μισθούς.

Γιάννης Καρούζος: Η μεταφορά της άδειας αναψυχής στο επόμενο έτος

Γιάννης Καρούζος: Η μεταφορά της άδειας αναψυχής στο επόμενο έτος

"Σύμφωνα με τα όσα ισχύουν στο εργατικό δίκαιο, η κανονική άδεια του εργαζόμενου πρέπει να χορηγηθεί έως 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, ακόμη κι αν αυτός δεν τη ζήτησε. Διαφορετικά ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει στον εργαζόμενο τις αποδοχές άδειας αυξημένες κατά 100%" τονίζει ο Γιάννης Καρούζος.

Απίστευτο κι όμως… ελληνικό: Καταγγελία για απόλυση λόγω κορονοϊού – ΒΙΝΤΕΟ

Απίστευτο κι όμως… ελληνικό: Καταγγελία για απόλυση λόγω κορονοϊού – ΒΙΝΤΕΟ

"Η συγκεκριμένη απόλυση, που κάποιος δεν πήγε δουλειά και μάλιστα για λόγους ατομικής ευθύνης, είναι μια καταχρηστική απόλυση. Την καταχρηστικότητα θα την κρίνουν τα δικαστήρια" τόνισε ο εργατολόγος, Κωνσταντίνος Τσουκαλάς.

Γιάννης Καρούζος : Όλα τα νέα μέτρα που μπαίνουν σε εφαρμογή – Τι ισχύει για αναστολές, τηλεργασία και επιδόματα ανεργίας

Γιάννης Καρούζος : Όλα τα νέα μέτρα που μπαίνουν σε εφαρμογή – Τι ισχύει για αναστολές, τηλεργασία και επιδόματα ανεργίας

Σε γενικευμένη χρήση περνά εκ νέου το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας καθώς επανέρχεται για τον Νοέμβριο στο προσκήνιο, σύμφωνα και με την ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών, η διευρυμένη λίστα πληττόμενων ΚΑΔ του περασμένου Απριλίου.

Γιάννης Καρούζος : Είναι νόμιμη η εξ αποστάσεως διδασκαλία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Γιάννης Καρούζος : Είναι νόμιμη η εξ αποστάσεως διδασκαλία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Ο αποκλειστικός σκοπός της εξεταζόμενης επεξεργασίας είναι η παροχή σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης με χρήση μέσων τεχνολογίας σε μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δεν δύνανται να παρακολουθήσουν δια ζώσης την εκπαιδευτική διαδικασία

Πρωτοδικείο Αθηνών: Ο εργοδότης ευθύνεται (και αποζημιώνει) εργαζόμενο για τη βλάβη που υπέστη από εργασιακό stress

Πρωτοδικείο Αθηνών: Ο εργοδότης ευθύνεται (και αποζημιώνει) εργαζόμενο για τη βλάβη που υπέστη από εργασιακό stress

Μια νέα διάσταση στην ερμηνεία του εργατικού δικαίου και την προστασία των εργαζομένων, θέτει απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία αποδίδει ευθύνη στον εργοδότη για πρόκληση υπέρμετρου εργασιακού stress στον εργαζόμενο. Η ρηξικέλευθη αυτή απόφαση κρίνει ότι στο πλαίσιο εκπλήρωσης της υποχρέωσης πρόνοιας που βαρύνει τον εργοδότη, οφείλει να καθορίζει και να λαμβάνει όλα τα […]

Γιάννης Καρούζος :Είναι νόμιμη η εξ΄αποστάσεως διδασκαλία στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Γιάννης Καρούζος :Είναι νόμιμη η εξ΄αποστάσεως διδασκαλία στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση;

Στην πρόσφατη με αριθμό 4/2020 Γνωμοδότησή της η Αρχή Προστασίας προσωπικών δεδομένων, διερεύνησε α) τη συμβατότητα της σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης στις σχολικές μονάδες της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με τις διατάξεις του ΓΚΠΔ και του ν. 4624/2019, β) κατά πόσον η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων που έλαβε χώρα από τα μέσα Μαρτίου 2020 μέχρι και τις […]

Παράταση της προθεσμίας για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας από υπάλληλο ορισμένου χρόνου – Γίνεται;

Παράταση της προθεσμίας για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας από υπάλληλο ορισμένου χρόνου – Γίνεται;

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Αρχικά, κρίνεται αναγκαίο να διευκρινιστεί ότι οι υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, υπάγονται στις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος υπ’ αριθμ. 410/88. Στο εν λόγω ΠΔ, προβλέπεται ότι η πρόσληψη του υπαλλήλου, ενεργείται με απόφαση του οικείου υπουργού ή και του εξουσιοδοτουμένου από αυτόν οργάνου. Προκειμένου για νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου, η […]

Γιάννης Καρούζος: Οι προϋποθέσεις άδειας για ευπαθείς ομάδες – Ο COVID-19 ως εργατικό ατύχημα

Γιάννης Καρούζος: Οι προϋποθέσεις άδειας για ευπαθείς ομάδες – Ο COVID-19 ως εργατικό ατύχημα

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Οι εργαζόμενοι μισθωτοί που εντάσσονται σε κάποια από τις κατηγορίες των ευπαθών ομάδων, όπως διαμορφώνονται από το Υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΔΥ, δικαιούνται να ειδοποιήσουν άμεσα τον εργοδότη τους, πληροφορώντας τον για την κατάσταση της υγείας τους, αλλά και για το γεγονός ότι θα απουσιάσουν από την εργασία τους. Στα πλαίσια […]

Live Συζήτηση: «Πανδημία COVID-19: Η εργασία σε μετάλλαξη»

Live Συζήτηση: «Πανδημία COVID-19: Η εργασία σε μετάλλαξη»

Την Κυριακή 10/05/2020 και ώρα 20:30 θα πραγματοποιηθεί σε απευθείας μετάδοση η συζήτηση με θέμα: «Πανδημία COVID-19: Η εργασία σε μετάλλαξη» Συζητούν οι : Μ. Γιαννακούρου, Επίκουρη Καθηγήτρια Εργατικού Δικαίου Νομικής Σχολής Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, Θ. Κουτρούκης, Αναπληρωτής Καθηγητής στο τμήμα Οικονομικών Επιστημών Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Κ. Μπακόπουλος, Δικηγόρος, Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής Αθηνών, Γ. […]

Γ. Καρουζος: Τι αλλάζει – τι διευκρινίζεται με τη σημερινή απόφαση (29-03) Βρούτση

Γ. Καρουζος: Τι αλλάζει – τι διευκρινίζεται με τη σημερινή απόφαση (29-03) Βρούτση

Α. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΑΝΕΣΤΕΙΛΑΝ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΑΣΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ. · Η αναστολή της σύμβασης εργασίας σηματοδοτεί απαλλαγή του εργαζομένου και του εργοδότη από τις κύριες υποχρεώσεις, που απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας τους. Επομένως, ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να παρέχει εργασία, ο εργοδότης δεν υποχρεούται σε καταβολή μισθού. · Καθολική απαγόρευση απολύσεων από […]

Γιώργος Λεβέντης και Γιάννης Καρούζος συζητούν για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις λόγω κορονοϊού (βίντεο)

Γιώργος Λεβέντης και Γιάννης Καρούζος συζητούν για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις λόγω κορονοϊού (βίντεο)

Ο ομότιμος καθηγητής εργατικού δικαίου Γιώργος Λεβέντης και ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σας ενημερώνουν για τις εξελίξεις στο εργατικό δίκαιο.

Γιάννης Καρούζος: Τα νέα πρόστιμα στην εργατική νομοθεσία

Γιάννης Καρούζος: Τα νέα πρόστιμα στην εργατική νομοθεσία

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Με την εκδοθείσα Υπουργική Απόφαση ρυθμίζεται εκ νέου το ζήτημα της κατηγοριοποίησης των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας και αντίστοιχα του καθορισμού του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ σε περίπτωση διαπίστωσης των παραβάσεων. Πιο συγκεκριμένα, κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων […]

Στα «δίχτυα» γνωστής εργατολόγου οι δημοσιογράφοι της ΕΡΤ

Στα «δίχτυα» γνωστής εργατολόγου οι δημοσιογράφοι της ΕΡΤ

Με μια πρωτοφανή και αντιεπαγγελματική στάση ήρθαν αντιμέτωποι, όπως καταγγέλλουν, δημοσιογράφοι της Δημόσιας Ράδιο-Τηλεόρασης στην προσπάθεια τους να καταθέσουν ασφαλιστικά μέτρα για το θέμα των συμψηφισμών οφειλών και δεδουλευμένων της ΕΡΤ. Απευθύνθηκαν σε γνωστή εργατολόγο η οποία ανέλαβε την υπόθεση και αφού έλαβε τα χρήματα……έκτοτε μόνο το Μαντείο των Δελφών είναι δυνατόν να απαντήσει για […]

Γιάννης Καρούζος: Έλεγχος ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζόμενου από εργοδότη

Γιάννης Καρούζος: Έλεγχος ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζόμενου από εργοδότη

Του Εργατολόγου, Γιάννη Καρούζου Η πρόσβαση από τον εργοδότη σε αποθηκευμένα προσωπικά δεδομένα στον υπολογιστή του εργαζομένου συνιστά επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την έννοια του άρθρου 2 περ. δ’ Ν. 2472/1997 (βλ. ΑΠ∆ΠΧ 61/2004). Προκειμένου να είναι νόμιμη η ανωτέρω επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τον εργοδότη πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής των […]