Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Αρχικά, κρίνεται αναγκαίο να διευκρινιστεί ότι οι υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, υπάγονται στις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος υπ’ αριθμ. 410/88. Στο εν λόγω ΠΔ, προβλέπεται ότι η πρόσληψη του υπαλλήλου, ενεργείται με απόφαση του οικείου υπουργού ή και του εξουσιοδοτουμένου από αυτόν οργάνου. Προκειμένου για νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου, η […]
Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου- Δικηγόρου Μεγάλος προβληματισμός έχει δημιουργηθεί σχετικά με το ζήτημα του δημοσίου υπαλλήλου, ο οποίος υπέβαλλε την παραίτησή του, ευρισκόμενος σε πλάνη, ως προς την πλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής του. Συγκεκριμένα το ερώτημα συνοψίζονταν: «ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΑΝΑΚΑΛΕΣΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ, ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΕΒΑΛΕ ΘΕΩΡΩΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΥΝΑΤΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ, ΑΝΑΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΣ ΜΕΤΑ […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Οι εργαζόμενοι μισθωτοί που εντάσσονται σε κάποια από τις κατηγορίες των ευπαθών ομάδων, όπως διαμορφώνονται από το Υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΔΥ, δικαιούνται να ειδοποιήσουν άμεσα τον εργοδότη τους, πληροφορώντας τον για την κατάσταση της υγείας τους, αλλά και για το γεγονός ότι θα απουσιάσουν από την εργασία τους. Στα πλαίσια […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου* Αρχικά, η άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα χορηγείται μόνο κατόπιν κοινής συμφωνίας του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να συμφωνήσει στη χορήγησή της, όπως αντίστοιχα δεν μπορεί να την επιβάλει μονομερώς. Η άρνηση του εργοδότη ελέγχεται υπό το πρίσμα της τυχόν κατάχρησης δικαιώματος. Αυτό σημαίνει ότι, […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η επανεκκίνηση της οικονομίας και η σταδιακή άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων, δημιουργεί νέα δεδομένα στην απασχόληση και στις σχέσεις εργασίας. Επεκτείνεται η δυνατότητα χρήσης του μέτρου του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας σε εργαζόμενους που επιστρέφουν στην εργασία τους, κατόπιν ανάκλησης της αναστολής της σύμβασής τους από τον εργοδότη-επιχείρηση που είτε […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Σύμφωνα με το άρθρο εικοστό πέμπτο της από 14-3-2020 ΠΝΠ, για το χρονικό διάστημα ισχύος των έκτακτων μέτρων αποφυγής της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, υπάλληλοι, που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και 5 νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου […]
Την Κυριακή 10/05/2020 και ώρα 20:30 θα πραγματοποιηθεί σε απευθείας μετάδοση η συζήτηση με θέμα: «Πανδημία COVID-19: Η εργασία σε μετάλλαξη» Συζητούν οι : Μ. Γιαννακούρου, Επίκουρη Καθηγήτρια Εργατικού Δικαίου Νομικής Σχολής Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, Θ. Κουτρούκης, Αναπληρωτής Καθηγητής στο τμήμα Οικονομικών Επιστημών Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Κ. Μπακόπουλος, Δικηγόρος, Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής Αθηνών, […]
Του Γιάννη Καρούζου* Το εργατικό δίκαιο πλάθεται, προσαρμόζεται και αναδιαμορφώνεται πάντοτε σύμφωνα με την προστασία και την θωράκιση του ασθενέστερου μέρους, δηλαδή των εργαζομένων. Πρόκειται για αξιωματική αρχή πάνω στην οποία έχει σφηρυλατηθεί όλο το οικοδόμημα του εργατικού δικαίου εδώ και δύο περίπου αιώνες. Πράγματι, η κρατική ρυθμιστική παρέμβαση στην οργάνωση της εργασιακής σχέσης εμφανίστηκε […]
Η συζήτηση που διοργάνωσαν ο Γεώργιος Λεβέντης – Ομότιμος Καθηγητής του Εργατικού Δικαίου στο ΕΚΠΑ, ο Γιάννης Κ. Καρούζος – Εργατολόγος και ο Δημήτριος Μπούρλος – Δικηγόρος ειδικευμένος στα θέματα κοινωνικής ασφάλισης και το dikastiko.gr, για τις εξελίξεις στο εργασιακό, αλλά και την ανάλυση των μέτρων για την αναστολή εργασίας, απολύσεις, επιδότηση 800 ευρώ, με […]
1. Για μονογονεϊκή οικογένεια ισχύει η ειδική άδεια ή και κάτι επιπλέον; Ισχύει η άδεια ειδικού σκοπού ή η μείωση ωραρίου κατά 25% με πλήρης αποδοχές, εάν είστε δημόσιος υπάλληλος. 2. Αν ο σύζυγος είναι ελεύθερος επαγγελματίας και εγώ δημόσιος υπάλληλος, δικαιούμαι άδεια ειδικού σκοπού Βεβαίως δικαιούστε, με την προϋπόθεση όμως ότι θα προσκομίσετε δικαιολογητικά […]
Με σκοπό την πρόληψη και την αντιμετώπιση του ιού, όλες οι χώρες λαμβάνουν έκτατα μέτρα. Στο πλαίσιο αυτό, εξεδόθη από την ελληνική κυβέρνηση η από 25.2.2020 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία προβλέπει όλα τα μέτρα που λαμβάνονται για την αποφυγή και τη διάδοση του «Κορωνοϊού». Ενδεικτικά αναφέρουμε την υποχρεωτική υποβολή σε κλινικό και εργαστηριακό έλεγχο, […]
Η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη, χωρίς την τήρηση των νομίμων προϋποθέσεων συνεπάγεται ακυρότητα της καταγγελίας. Έλλειψη νομίμων προϋποθέσεων υπάρχει σε τρεις περιπτώσεις: α. μη καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης και χορήγηση εγγράφου καταγγελίας, β. καταγγελία που γίνεται κατά κατάχρηση δικαιώματος, γ. καταγγελία που αντίκειται σε ειδικές […]
Του Εργατολόγου, Γιάννη Καρούζου Η πρόσβαση από τον εργοδότη σε αποθηκευμένα προσωπικά δεδομένα στον υπολογιστή του εργαζομένου συνιστά επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την έννοια του άρθρου 2 περ. δ’ Ν. 2472/1997 (βλ. ΑΠ∆ΠΧ 61/2004). Προκειμένου να είναι νόμιμη η ανωτέρω επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τον εργοδότη πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής των […]
