Τρίτη 16 Απριλίου 2024

εργασία

Ο εργοδότης με έβαλε “stand by”: Τι σημαίνει αυτό;

Ο εργοδότης με έβαλε “stand by”: Τι σημαίνει αυτό;

Η κατάσταση "stand by" ενός εργαζόμενου, ήτοι η ετοιμότητα προς παροχή εργασίας, αποτελεί ιδιαίτερη μορφή απασχόλησης, η οποία διατηρεί το χαρακτήρα της εξαρτημένης εργασίας, και ανάλογα με τον βαθμό της ετοιμότητας του εργαζομένου θα πρέπει να αμείβεται.

Διακοπή για φαγητό: Τι ισχύει στην εργασία

Διακοπή για φαγητό: Τι ισχύει στην εργασία

Στις ώρες εργασίας συγκαταλέγονται οι ώρες που εκτελούνται πραγματικά, εκ των οποίων αφαιρούνται οι ώρες διακοπής ή των διαλειμμάτων από την παροχή της εργασίας.

Καύσωνας: Με ευέλικτο ωράριο, τηλεργασία και ειδική άδεια την Παρασκευή οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο

Καύσωνας: Με ευέλικτο ωράριο, τηλεργασία και ειδική άδεια την Παρασκευή οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο

Προς αποφυγή της ταλαιπωρίας των πολιτών, αλλά και για την προστασία της υγείας τους, διευκρινίζεται ότι τυχόν ραντεβού με Δημόσιες υπηρεσίες που έχουν προγραμματιστεί κατά τις ώρες αιχμής του καύσωνα, θα πρέπει να επαναπρογραμματιστούν με μέριμνα των υπηρεσιών.

Μαριάννα Κατσιάδα Καρούζου: Μπορεί ο εργοδότης να χρησιμοποιήσει δημοσιεύσεις εργαζόμενου από facebook;

Μαριάννα Κατσιάδα Καρούζου: Μπορεί ο εργοδότης να χρησιμοποιήσει δημοσιεύσεις εργαζόμενου από facebook;

Συχνό φαινόμενο στις εργατικές δίκες είναι ο εργοδότης να προσκομίζει εκτυπώσεις από τα κοινωνικά δίκτυα του εργαζομένου προκειμένου να ανταποδείξει τους ισχυρισμούς του.

Περισσότερη ευελιξία και λιγότερες ώρες εργασίας προτείνει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας

Περισσότερη ευελιξία και λιγότερες ώρες εργασίας προτείνει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας

Καινοτόμες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, όπως αυτές που εισήχθησαν κατά τη διάρκεια της κρίσης COVID-19, μπορούν να αποφέρουν οφέλη για την οικονομία, τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένης της μεγαλύτερης παραγωγικότητας και της καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Μετάθεση εργαζομένου – Πότε επιτρέπεται;

Μετάθεση εργαζομένου – Πότε επιτρέπεται;

Μετάθεση εργαζομένου καλείται η μόνιμη και οριστική αλλαγή του τόπου όπου ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του κατά τρόπο μόνιμο και συνήθη. Διακρίνεται από την προσωρινή αποστολή εκτός έδρας, η οποία μεταβάλλει προσωρινά τον τόπο εργασίας όχι όμως και την έδρα απασχόλησης.

Έρευνα ΑΔΕΔΥ: Ευνοϊκό για σεξουαλική παρενόχληση το εργασιακό περιβάλλον στο Δημόσιο

Έρευνα ΑΔΕΔΥ: Ευνοϊκό για σεξουαλική παρενόχληση το εργασιακό περιβάλλον στο Δημόσιο

Οι περισσότερες γυναίκες ανέφεραν ότι γνώριζαν πως η παρενόχληση, ηθική ή σεξουαλική, είναι παράνομη, ωστόσο μόνο δύο περιπτώσεις που είχαν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση κατάφεραν να καταγγείλουν το περιστατικό στη δικαιοσύνη.

Δικαστική αποζημίωση 40.000 ευρώ για υπάλληλο που ένιωθε… πλήξη στην εργασία του – Από το σύνδρομο “burn out” στο “bore out”

Δικαστική αποζημίωση 40.000 ευρώ για υπάλληλο που ένιωθε… πλήξη στην εργασία του – Από το σύνδρομο “burn out” στο “bore out”

Μήνυσε την εταιρεία που εργαζόταν, γιατί τον έβαλε στο περιθώριο. Δούλευε λιγότερο από 40 λεπτά την ημέρα, χαρακτηρίζοντας την εργασία του βαρετή. “Μορφή παρενόχλησης” η εργασιακή αμέλεια των εργοδοτών.

Εργασία την ημέρα Κυριακή και το ζήτημα του ρεπό

Εργασία την ημέρα Κυριακή και το ζήτημα του ρεπό

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ 748/1966, άρθρο 5 του Π.Δ 88/1999), σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατά αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε κατηγορία εργαζομένων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικές.

Από τα “φραουλοχώραφα” έως τον καταναγκασμό εργασίας σε κατασκευαστική εταιρεία: 165.000 ευρώ η ποινή για 33 εργάτες – θύματα εμπορίας

Από τα “φραουλοχώραφα” έως τον καταναγκασμό εργασίας σε κατασκευαστική εταιρεία: 165.000 ευρώ η ποινή για 33 εργάτες – θύματα εμπορίας

Αναποτελεσματικές οι έρευνες των εθνικών αρχών για τις καταγγελίες 33 ατόμων για τις συνθήκες απασχόλησης. Επιδικάστηκε 5.000 ευρώ αποζημίωση στον καθένα.

Γιάννης Καρούζος: 4ήμερη εβδομαδιαία εργασία (και ίδιος μισθός) – Ο πειραματισμός ξεκινά στην Ισπανία

Γιάννης Καρούζος: 4ήμερη εβδομαδιαία εργασία (και ίδιος μισθός) – Ο πειραματισμός ξεκινά στην Ισπανία

Το 2021 είναι πιθανό να γίνει το έτος μηδέν για την εισαγωγή στην Ισπανία 32 ωρών εργασίας για 4 ημέρες. Θα υπάρξουν πολλά εμπόδια, αλλά ο στόχος είναι ο ίδιος, περισσότερη ποιότητα ζωής και αύξηση -ενίσχυση του ΑΕΠ.

Έρευνα διαΝΕΟσις : Πώς ο κορονοϊός άλλαξε τη ζωή μας – Άγχος για το μέλλον

Έρευνα διαΝΕΟσις : Πώς ο κορονοϊός άλλαξε τη ζωή μας – Άγχος για το μέλλον

Στην πέμπτη στη σειρά τέτοια έρευνα, που διεξήχθη σε συνεργασία με τη Metron Analysis σε πανελλαδικό δείγμα 1.100 ατόμων ηλικίας 17 και άνω στις αρχές Μαρτίου 2021, χαρτογραφείται μια εντελώς διαφορετική κοινωνία από αυτή που είδαμε στην αρχή της πανδημίας.

Τι ισχύει για τις αναστολές εργασίας σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου

Τι ισχύει για τις αναστολές εργασίας σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου

Σε διευκρινίσεις σχετικά με τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Φεβρουαρίου 2021 για επιχειρήσεις που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου προχώρησε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Ακριβή Ερμίδου: Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας  και  οι δυνατότητες  έννομης προστασίας

Ακριβή Ερμίδου: Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας και  οι δυνατότητες  έννομης προστασίας

Η έκταση της νομοθεσίας και η προστασία από την παρενόχληση ποικίλλει σημαντικά από τη μία χώρα στην άλλη. Ενώ  σε κάποιες χώρες, δεν υπάρχει νόμος για την προστασία των εργαζομένων ή τον ορισμό του τι συνιστά παρενόχληση στο χώρο εργασίας

Έρευνα… γροθιά στο στομάχι: Σεξουαλική παρενόχληση στη δουλειά τους αναφέρουν περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους

Έρευνα… γροθιά στο στομάχι: Σεξουαλική παρενόχληση στη δουλειά τους αναφέρουν περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους (52,38%) παραδέχθηκαν ότι έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής. Επίσης, το 42,86% των ερωτηθέντων εργαζόμενων δήλωσε ότι έχει υπάρξει μάρτυρας κάποιας μορφής σεξουαλικής παρενόχλησης κατά συναδέλφων στο χώρο εργασίας. Η συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος (91,27%) διαπίστωσε ότι οι γυναίκες είναι περισσότερο εκτεθειμένες στη σεξουαλική παρενόχληση.

Κρατούμενες Ελαιώνα στο dikastiko.gr : Η καραντίνα μας επιβάλλει (αφού «κόβει» τα ημερομίσθια) επιπλέον ποινή

Κρατούμενες Ελαιώνα στο dikastiko.gr : Η καραντίνα μας επιβάλλει (αφού «κόβει» τα ημερομίσθια) επιπλέον ποινή

Μια πτυχή της καραντίνας που δεν έχει αναδειχθεί μέχρι σήμερα ξεδιπλώνουν με κείμενό τους προς το dikastiko.gr , οι κρατούμενες των γυναικείων φυλακών Ελαιώνα - Θηβών.

Ηλιόπουλος: Η κυβέρνηση απέτυχε να προστατέψει τον κόσμο της εργασίας από τη διασπορά του κορονοϊού

Ηλιόπουλος: Η κυβέρνηση απέτυχε να προστατέψει τον κόσμο της εργασίας από τη διασπορά του κορονοϊού

Ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ σημειώνει ότι η Πολιτεία θα έπρεπε να εκπονήσει ένα έκτακτο σχέδιο «για την τήρηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους». Προσθέτει ότι με ευθύνη της κυβέρνησης «οι επιθεωρητές εργασίας βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα οργανωτικό χάος», με «αντιφατικές οδηγίες, με κενά και ελλείψεις από ανθρώπους που ούτε θέλουν ούτε μπορούν να κατανοήσουν το ελεγκτικό έργο και τη σημασία του».

Αχτσιόγλου: Η κυβέρνηση προωθεί ένα κανιβαλικό σύστημα εργασιακής ζούγκλας

Αχτσιόγλου: Η κυβέρνηση προωθεί ένα κανιβαλικό σύστημα εργασιακής ζούγκλας

"Οι ρυθμίσεις υπέρ του κόσμου της εργασίας και ακόμη περισσότερες θα επαναθεσπιστούν σύντομα. Πιο σύντομα απ' όσο νομίζει ο κ. Μητσοτάκης και οι επιτελείς του" επισημαίνει η τομεάρχης Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ.

Covid-19: Σε ισχύ από σήμερα όλα τα νέα μέτρα για εργασία, σχολεία, καταστήματα, Δημόσιο και συναθροίσεις

Covid-19: Σε ισχύ από σήμερα όλα τα νέα μέτρα για εργασία, σχολεία, καταστήματα, Δημόσιο και συναθροίσεις

τόσο τα μέλη της Επιτροπής των Εμπειρογνωμόνων όσο και τα στελέχη της κυβέρνησης επισημαίνουν ότι το ενδεχόμενο ενός νέου lockdown στην Αττική έχει μέλλον. Ωστόσο τα νέα μέτρα που τίθενται σε ισχύ από σήμερα, θωρούνται ο προθάλαμος ενός ολιογοήμερου lockdown εφόσον δεν ανακοπεί ο ρυθμός εξάπλωσης της νόσου και η πίεση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. […]

ΥΠΕΣ: Πώς θα λειτουργήσει από τη Δευτέρα το Δημόσιο στην Αττική

ΥΠΕΣ: Πώς θα λειτουργήσει από τη Δευτέρα το Δημόσιο στην Αττική

Νέα μέτρα και ρυθμίσεις τίθενται σε ισχύ από αύριο, Δευτέρα, στο Δημόσιο, και ειδικά στις υπηρεσίες που εδρεύουν στην περιφέρεια Αττικής, με σκοπό την προστασία των υπαλλήλων και τον περιορισμό διασποράς του κορωνοϊού. Συγκεκριμένα, με εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Εσωτερικών, προβλέπεται ότι από αύριο έως και τις 4 Νοεμβρίου, το 40% του προσωπικού […]

Έρχονται ειδικά πρωτόκολλα στους χώρους εργασίας για τον κορονοϊό- Πώς θα επηρεαστεί η λειτουργία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

Έρχονται ειδικά πρωτόκολλα στους χώρους εργασίας για τον κορονοϊό- Πώς θα επηρεαστεί η λειτουργία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

 Σειρά μέτρων στους χώρους εργασίας για την αποτροπή εξάπλωσης του ιού θα ανακοινωθούν τις επόμενες ημέρες όπως ανέφερε ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας, Νίκος Χαρδαλιάς. Θα υπάρξουν ειδικά πρωτόκολλα, τα οποία θα πρέπει να τηρούν εργαζόμενοι αλλά και πολίτες και το μόνο βέβαιο είναι πως η καθιέρωση της μάσκας θα είναι υποχρεωτική παντού. Ήδη, μία πρώτη […]

Εγκύκλιος Θεοδωρικάκου για τους δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου

Εγκύκλιος Θεοδωρικάκου για τους δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου

Με τηλεργασία ή back office, θα μπορούν να εργάζονται έως την 31η Αυγούστου, σε συνεννόηση με την Υπηρεσία τους, οι υπάλληλοι του Δημοσίου που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου, όπως προβλέπει η εγκύκλιος που εξέδωσε, σήμερα, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19. Στα βασικά σημεία της […]