Σε περίπτωση αποχής του εργαζομένου από την εργασία λόγω ασθένειας, η οποία αποδεικνύεται προσηκόντως, αποκλείεται να θεωρηθεί ως σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης από την πλευρά του.
Συχνό φαινόμενο στις εργατικές δίκες είναι ο εργοδότης να προσκομίζει εκτυπώσεις από τα κοινωνικά δίκτυα του εργαζομένου προκειμένου να ανταποδείξει τους ισχυρισμούς του.
Καινοτόμες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, όπως αυτές που εισήχθησαν κατά τη διάρκεια της κρίσης COVID-19, μπορούν να αποφέρουν οφέλη για την οικονομία, τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένης της μεγαλύτερης παραγωγικότητας και της καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Μετάθεση εργαζομένου καλείται η μόνιμη και οριστική αλλαγή του τόπου όπου ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του κατά τρόπο μόνιμο και συνήθη. Διακρίνεται από την προσωρινή αποστολή εκτός έδρας, η οποία μεταβάλλει προσωρινά τον τόπο εργασίας όχι όμως και την έδρα απασχόλησης.
Οι περισσότερες γυναίκες ανέφεραν ότι γνώριζαν πως η παρενόχληση, ηθική ή σεξουαλική, είναι παράνομη, ωστόσο μόνο δύο περιπτώσεις που είχαν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση κατάφεραν να καταγγείλουν το περιστατικό στη δικαιοσύνη.
Μήνυσε την εταιρεία που εργαζόταν, γιατί τον έβαλε στο περιθώριο. Δούλευε λιγότερο από 40 λεπτά την ημέρα, χαρακτηρίζοντας την εργασία του βαρετή. “Μορφή παρενόχλησης” η εργασιακή αμέλεια των εργοδοτών.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ 748/1966, άρθρο 5 του Π.Δ 88/1999), σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατά αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε κατηγορία εργαζομένων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικές.
Αναποτελεσματικές οι έρευνες των εθνικών αρχών για τις καταγγελίες 33 ατόμων για τις συνθήκες απασχόλησης. Επιδικάστηκε 5.000 ευρώ αποζημίωση στον καθένα.
Το 2021 είναι πιθανό να γίνει το έτος μηδέν για την εισαγωγή στην Ισπανία 32 ωρών εργασίας για 4 ημέρες. Θα υπάρξουν πολλά εμπόδια, αλλά ο στόχος είναι ο ίδιος, περισσότερη ποιότητα ζωής και αύξηση -ενίσχυση του ΑΕΠ.
Στην πέμπτη στη σειρά τέτοια έρευνα, που διεξήχθη σε συνεργασία με τη Metron Analysis σε πανελλαδικό δείγμα 1.100 ατόμων ηλικίας 17 και άνω στις αρχές Μαρτίου 2021, χαρτογραφείται μια εντελώς διαφορετική κοινωνία από αυτή που είδαμε στην αρχή της πανδημίας.
Σε διευκρινίσεις σχετικά με τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Φεβρουαρίου 2021 για επιχειρήσεις που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου προχώρησε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Η έκταση της νομοθεσίας και η προστασία από την παρενόχληση ποικίλλει σημαντικά από τη μία χώρα στην άλλη. Ενώ σε κάποιες χώρες, δεν υπάρχει νόμος για την προστασία των εργαζομένων ή τον ορισμό του τι συνιστά παρενόχληση στο χώρο εργασίας
Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους (52,38%) παραδέχθηκαν ότι έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής. Επίσης, το 42,86% των ερωτηθέντων εργαζόμενων δήλωσε ότι έχει υπάρξει μάρτυρας κάποιας μορφής σεξουαλικής παρενόχλησης κατά συναδέλφων στο χώρο εργασίας. Η συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος (91,27%) διαπίστωσε ότι οι γυναίκες είναι περισσότερο εκτεθειμένες στη σεξουαλική παρενόχληση.
Μια πτυχή της καραντίνας που δεν έχει αναδειχθεί μέχρι σήμερα ξεδιπλώνουν με κείμενό τους προς το dikastiko.gr , οι κρατούμενες των γυναικείων φυλακών Ελαιώνα - Θηβών.
Ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ σημειώνει ότι η Πολιτεία θα έπρεπε να εκπονήσει ένα έκτακτο σχέδιο «για την τήρηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους». Προσθέτει ότι με ευθύνη της κυβέρνησης «οι επιθεωρητές εργασίας βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα οργανωτικό χάος», με «αντιφατικές οδηγίες, με κενά και ελλείψεις από ανθρώπους που ούτε θέλουν ούτε μπορούν να κατανοήσουν το ελεγκτικό έργο και τη σημασία του».
"Οι ρυθμίσεις υπέρ του κόσμου της εργασίας και ακόμη περισσότερες θα επαναθεσπιστούν σύντομα. Πιο σύντομα απ' όσο νομίζει ο κ. Μητσοτάκης και οι επιτελείς του" επισημαίνει η τομεάρχης Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ.
Μία στις 10 γυναίκες αναφέρει ότι έχει υπάρξει θύμα απόπειρας σεξουαλικής επίθεσης ή απόπειρας βιασμού ή βιασμού, ενώ 1 στις 5 αναφέρει ότι έχει υπάρξει θύμα σεξουαλικού εκβιασμού.
τόσο τα μέλη της Επιτροπής των Εμπειρογνωμόνων όσο και τα στελέχη της κυβέρνησης επισημαίνουν ότι το ενδεχόμενο ενός νέου lockdown στην Αττική έχει μέλλον. Ωστόσο τα νέα μέτρα που τίθενται σε ισχύ από σήμερα, θωρούνται ο προθάλαμος ενός ολιογοήμερου lockdown εφόσον δεν ανακοπεί ο ρυθμός εξάπλωσης της νόσου και η πίεση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. […]
Νέα μέτρα και ρυθμίσεις τίθενται σε ισχύ από αύριο, Δευτέρα, στο Δημόσιο, και ειδικά στις υπηρεσίες που εδρεύουν στην περιφέρεια Αττικής, με σκοπό την προστασία των υπαλλήλων και τον περιορισμό διασποράς του κορωνοϊού. Συγκεκριμένα, με εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Εσωτερικών, προβλέπεται ότι από αύριο έως και τις 4 Νοεμβρίου, το 40% του προσωπικού […]
Σειρά μέτρων στους χώρους εργασίας για την αποτροπή εξάπλωσης του ιού θα ανακοινωθούν τις επόμενες ημέρες όπως ανέφερε ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας, Νίκος Χαρδαλιάς. Θα υπάρξουν ειδικά πρωτόκολλα, τα οποία θα πρέπει να τηρούν εργαζόμενοι αλλά και πολίτες και το μόνο βέβαιο είναι πως η καθιέρωση της μάσκας θα είναι υποχρεωτική παντού. Ήδη, μία πρώτη […]
Με τηλεργασία ή back office, θα μπορούν να εργάζονται έως την 31η Αυγούστου, σε συνεννόηση με την Υπηρεσία τους, οι υπάλληλοι του Δημοσίου που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου, όπως προβλέπει η εγκύκλιος που εξέδωσε, σήμερα, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19. Στα βασικά σημεία της […]
Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου- Δικηγόρου Οι διατάξεις που αφορούν στην ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως. Συνεπώς δεν επιτρέπεται η παραίτηση του εργαζόμενου από τις σχετικές αξιώσεις, ενώ απαγορεύεται και η απόλυσή του κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας. Η ετήσια άδεια χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη και σε κάθε περίπτωση εντός διμήνου […]
ΔΥΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Α. ΤΑ 12 ΜΗΝΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Β. ΤΑ ΕΠΟΧΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ (ΕΩΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ) ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΜΟΝΟ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΠΧ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ή ΕΠΟΧΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ). ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ 12ΜΗΝΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΘΕΣΟΥΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ. 30 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑ ΜΗΝΑ ΕΩΣ 31-07-2020. […]
Οργισμένη εμφανίζεται η 34χρονη Ιωάννα με όσα μαθαίνει για τις κινήσεις της 35χρονης στις φυλακές Κορυδαλλού μετά την προφυλάκισή της για την επίθεση με βιτριόλι στην Καλλιθέα στις 20 Μαΐου. Σύμφωνα με το protothema.gr όπως λέει στους δικούς της ανθρώπους η 34χρονη, «εγώ δεν μπορώ να κοιμηθώ από τους πόνους και η γυναίκα που εξαιτίας […]
Από 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου θα είναι ενεργός ο μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, με τον οποίο το υπουργείο Εργασίας επιτρέπει στον εργοδότη να προχωρά στη μείωση έως και κατά 50% του εβδομαδιαίου ωραρίου απασχόλησης, καλύπτοντας ωστόσο το 60% του μισθού που χάνεται. Ο μηχανισμός αφορά μόνο όσους εργάζονται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης κατά την χρονική στιγμή […]
Την επιθυμία τους να επιστρέψουν στις εργασίες τους μέσα σε ένα απόλυτα ασφαλές υγειονομικά περιβάλλον, εκφράζουν σε ανακοίνωση της η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΔΥΕ). Οι δικαστικοί υπάλληλοι διευκρινίζουν στην ανακοίνωση τους ότι δεν φοβούνται την εργασία και το “απέδειξαν έμπρακτα” αφού είναι ο μόνος φορές εργαζομένων “που συναίνεσε χωρίς αντιρρήσεις στην κατά ένα μήνα παράταση […]
Η τήρηση και οι προοπτικές βελτίωσης των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζόμενων, οι οποίοι επιστρέφουν στις δουλειές τους στο πλαίσιο της σταδιακής επανεκκίνησης της οικονομικής δραστηριότητας, εξετάστηκαν κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης που είχε σήμερα ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης με κοινωνικούς εταίρους και στελέχη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. «Από την πρώτη στιγμή έχουμε […]
Την Κυριακή 10/05/2020 και ώρα 20:30 θα πραγματοποιηθεί σε απευθείας μετάδοση η συζήτηση με θέμα: «Πανδημία COVID-19: Η εργασία σε μετάλλαξη» Συζητούν οι : Μ. Γιαννακούρου, Επίκουρη Καθηγήτρια Εργατικού Δικαίου Νομικής Σχολής Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου, Θ. Κουτρούκης, Αναπληρωτής Καθηγητής στο τμήμα Οικονομικών Επιστημών Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Κ. Μπακόπουλος, Δικηγόρος, Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής Αθηνών, Γ. […]