Τετάρτη 17 Αυγούστου 2022

σύμβαση εργασίας

Είναι δυνατή η προφορική κατάρτιση σύμβασης εργασίας;

Είναι δυνατή η προφορική κατάρτιση σύμβασης εργασίας;

Δεν πρέπει να διαλανθάνει της προσοχής ότι η προβληματική περί εγκυρότητας ή μη της σύμβασης εργασίας δεν είναι άνευ σημασίας γενικά στην εργασιακή σχέση, αλλά, αντίθετα, έχει σημαντικές συνέπειες κατά τη λύση της συμβατικής δέσμευσης.

Άκυρη σύμβαση εργασίας με το Δημόσιο και αξιώσεις εξ αδικαιολογήτου πλουτισμού

Άκυρη σύμβαση εργασίας με το Δημόσιο και αξιώσεις εξ αδικαιολογήτου πλουτισμού

Ο πλουτισμός απορρέει από μόνο το γεγονός της πραγματικής παροχής της εργασίας υπό άκυρη σύμβαση και συνεπώς υφίσταται και αν ακόμη ο εργοδότης δεν θα είχε προσλάβει αντί του απασχοληθέντος άλλον μισθωτό υπό έγκυρη σύμβαση.

Η ακυρότητα της σύμβασης εργασίας λόγω έλλειψης πιστοποιητικού υγείας

Η ακυρότητα της σύμβασης εργασίας λόγω έλλειψης πιστοποιητικού υγείας

Η έλλειψη πιστοποιητικού υγείας ή η μη θεώρησή του επιφέρει ακυρότητα της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας των μισθωτών που απασχολούνται με την παρασκευή, προετοιμασία και συσκευασία των τροφίμων και ποτών για τη διάθεσή τους στην κατανάλωση ή παρέχουν υπηρεσίες προς το κοινό οι οποίες προϋποθέτουν ή συνεπάγονται άμεση επαφή με τον καταναλωτή των τροφίμων ή των ποτών ή με τον χρήστη των υπηρεσιών και έχει ως συνέπεια ότι ο εργαζόμενος τελεί σε απλή σχέση εργασίας με τον εργοδότη του.

Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Φεβρουάριο -Αναρτήθηκε η ΚΥΑ

Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Φεβρουάριο -Αναρτήθηκε η ΚΥΑ

Την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για το μήνα Φεβρουάριο 2021 προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών, η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».

Βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου

Βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου

Νόμιμο και συνεπώς εξεταστέο το αίτημα της αγωγής να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου του ενάγοντος μισθωτού, δυνάμει του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, με τον ισχυρισμό ότι αυτή χώρησε χωρίς να συντρέχει βάσιμος λόγος. Κρίση ότι, στη συγκεκριμένη περίπτωση, η καταγγελία ήταν έγκυρη, καθώς η απόλυση έγινε […]

Μέρος του μισθού τα έξοδα παράστασης και κίνησης εφόσον παρέχονται μόνιμα

Μέρος του μισθού τα έξοδα παράστασης και κίνησης εφόσον παρέχονται μόνιμα

Τα έξοδα παράστασης και τα έξοδα κίνησης, εφόσον δίνονται οικειοθελώς από τον εργοδότη για μικρό χρονικό διάστημα δεν έχουν τον χαρακτήρα μισθού, εάν όμως παρέχονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, τότε «ναι» συνιστούν τακτικές αποδοχές και στην ουσία  καταρτίζεται σιωπηρή σύμβαση εργασίας για την  καταβολή  των παροχών αυτών, αποφάσισε ο Άρειος Πάγος και δικαίωσε διευθυντή Τράπεζας. […]