Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 2 και 2 παρ. 2 της Κ.Υ.Α. 25825/1951, οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις για παροχή εργασίας κατά τις ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης, τις Κυριακές ή αργίες και κατά τη διάρκεια της νύκτας δεν συμψηφίζονται προς τις καταβαλλόμενες αποδοχές που είναι ενδεχομένως ανώτερες των νόμιμων ελαχίστων ορίων μισθών και ημερομισθίων.
Ειδικότερα στοιχεία για να είναι ορισμένη η αγωγή είναι η σύμβαση (ή η σχέση) εργασίας, ο συμβατικός ή νόμιμος μισθός, και τα περιστατικά από τα οποία προκύπτουν οι αντίστοιχες για τις παραπάνω αιτίες οφειλές του εργοδότη.
Για να θεωρηθεί η καταγγελία άκυρη ως καταχρηστική, απαιτείται να οφείλεται σε συγκεκριμένους λόγους, που πρέπει να επικαλεστεί και να αποδείξει ο εργαζόμενος, εξαιτίας των οποίων η άσκηση του σχετικού δικαιώματος του εργοδότη υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλει το άρθρο 281 Α.Κ.
«Από τη στιγμή που πας αντίθετα στο δόγμα, δεν έχουν λόγο να πηγαίνεις στην Εκκλησία. Αν ήμουν αντίθετος στο Ισλάμ, δε θα πήγαινα στο τζαμί», ανέφερε μεταξύ άλλων ο πρόεδρος της Ελληνικής Λύσης.
Ένας από τους «μεγάλους» φέρεται να εργαζόταν στο Δήμο Πειραιά ως αντάλλαγμα των δωρεάν εισητηρίων και προσκλήσεων για το γήπεδο που παρείχε σε υψηλόβαθμο υπάλληλο του Δήμου.