Έρχονται τα “πάνω- κάτω” σε δικαστές, δικηγόρους και πολίτες - κατηγορούμενους και μη - με την έναρξη εφαρμογής των νέων διατάξεων. Τι συνεπάγεται στην καθημερινότητά τους.
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 2 και 2 παρ. 2 της Κ.Υ.Α. 25825/1951, οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις για παροχή εργασίας κατά τις ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης, τις Κυριακές ή αργίες και κατά τη διάρκεια της νύκτας δεν συμψηφίζονται προς τις καταβαλλόμενες αποδοχές που είναι ενδεχομένως ανώτερες των νόμιμων ελαχίστων ορίων μισθών και ημερομισθίων.
Ειδικότερα στοιχεία για να είναι ορισμένη η αγωγή είναι η σύμβαση (ή η σχέση) εργασίας, ο συμβατικός ή νόμιμος μισθός, και τα περιστατικά από τα οποία προκύπτουν οι αντίστοιχες για τις παραπάνω αιτίες οφειλές του εργοδότη.
Για να θεωρηθεί η καταγγελία άκυρη ως καταχρηστική, απαιτείται να οφείλεται σε συγκεκριμένους λόγους, που πρέπει να επικαλεστεί και να αποδείξει ο εργαζόμενος, εξαιτίας των οποίων η άσκηση του σχετικού δικαιώματος του εργοδότη υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλει το άρθρο 281 Α.Κ.
Ο 57χρονος είχε ισχυριστεί μεταξύ άλλων, πως έπασχε από σοβαρά προβλήματα υγείας και πως οι καταγγελίες έγιναν από τις κόρες του επειδή τους απαγόρευσε να χρησιμοποιούν την τραπεζική του κάρτα για αγορές αντικειμένων.